- 100 000 – 180 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Tahle pozice není o nekonečných schůzkách a neustálém cestování :)
Hledáme někoho, kdo se chce ponořit do světa špičkové výroby, převzít odpovědnost za významné zákazníky a časem si říct o ještě větší roli! Práce tě zavede k dlouhodobým kontraktům, velkým projektům a partnerům, kteří oceňují kvalitu, ne jen nejnižší cenu.
Nečekej zběsilé obchodní sprinty, tady se hraje maraton – budování vztahů, vyjednávání o cenách, hlídání projektů, které mají hodnotu na roky dopředu. Tvůj základní kámen bude v Jihlavě, kde budeš řídit obchodní strategii a tým, ale sem tam vyrazíš i za klienty nebo na důležité veletrhy v zahraničí.
Co tě čeká?
- Převzetí portfolia zákazníků a péče o dlouhodobé kontrakty
- Vyjednávání o cenách, dodávkách a podmínkách spolupráce
- Strategické řízení nových obchodních příležitostí – trh je malý, ale možnosti velké
- Vedení menšího týmu obchodních referentů (3–4 kolegů), kteří se starají o operativu
- Účast na veletrzích a občasné výjezdy za klienty – žádné nonstop cestování, většina práce je v Jihlavě
- Obchodní zkušenosti – technický/strojírenský směr, musíš umět vyjednávat a dotahovat
- Zkušenosti z výrobní firmy nutností
- Angličtinu na výborné úrovni – většina zákazníků je ze zahraničí, bez AJ min. B2 se neobejdeš
- Schopnost převzít odpovědnost a řídit obchodní vztahy
- Chuť se učit a posouvat – tahle pozice má potenciál růstu
- Motivující Fix + roční bonusy
- Služební auto i pro soukromé účely
- Stabilní pozice s dlouhodobou perspektivou – žádné krátkodobé projekty
- Pružná pracovní doba
- Možnost kariérního posunu
- Férový přístup, žádné korporátní nesmysly
Zní to jako role pro tebe? Dej nám vědět a probereme detaily.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.