- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
RADA MĚSTA ČESKÉ BUDĚJOVICE v souladu s § 166 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) a v souladu s vyhláškou č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích, ve znění pozdějších předpisů oznamuje vyhlášení konkursního řízení na vedoucí pracovní místo ředitele/ředitelky Základní školy a Mateřské školy, L. Kuby 48, České Budějovice
Předpoklady pro výkon daného pracovního místa:
Přihlášky, včetně příloh, doručte nejpozději do 4. července 2025 na adresu: Statutární město České Budějovice, odbor školství a tělovýchovy, Ing. Pavla Kotašková, nám. Přemysla Otakara II. 1/1, 370 092 České Budějovice. Obálku označte heslem "KONKURS – NEOTVÍRAT – název školy. Rozhodující je razítko podatelny Magistrátu města nebo datum osobního předání přihlášky v zalepené a označené obálce.
V případě dotazů se obracejte na Ing. Pavlu Kotaškovou, tel: zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes
Náležitosti přihlášky jsou: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, místo trvalého pobytu, případně adresa pro doručení poštou, datum a podpis (vhodné uvést e-mail, ID datové schránky, mobil). Přihlášku a jiné potřebné doklady je možné stáhnout zde: Odbor školství a tělovýchovy | Oficiální stránky statutárního města České Budějovice (c-budejovice.cz)
Přílohy přihlášky jsou:
Ke konkursnímu řízení budou přijaty pouze přihlášky doložené kompletními doklady.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?