Ředitel/Ředitelka Zš A Mš Ropice

Ropice
do 38.000 Kč

Předpoklady:

  • odborná kvalifikace pro přímou pedagogickou činnost dle § 3 odst. 1 písm. b) zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o pedagogických pracovnících“),

splnění tohoto předpokladu uchazeč doloží ověřenou kopií dokladu o vzdělání,

  • plná svéprávnost (resp. způsobilost k právním úkonům) dle § 3 odst. 1 písm. a) zákona o pedagogických pracovnících,

splnění tohoto předpokladu uchazeč doloží čestným prohlášením,

  • bezúhonnost dle § 3 odst. 1 písm. c) zákona o pedagogických pracovnících,

splnění tohoto předpokladu uchazeč doloží výpisem z Rejstříku trestů, který nesmí být starší než 3 měsíce,

  • zdravotní způsobilost dle § 3 odst. 1 písm. d) zákona o pedagogických pracovnících,
  • znalost českého jazyka dle § 3 odst. 1 písm. e) zákona o pedagogických pracovnících, pokud uchazeč získal příslušnou odbornou kvalifikaci pro přímou pedagogickou činnost v jiném vyučovacím jazyce než českém,

splnění tohoto předpokladu uchazeč prokáže dokladem o vykonání zkoušky v souladu § 4 zákona o pedagogických pracovnících,

  • délka praxe spočívající ve výkonu přímé pedagogické činnosti nebo v činnosti, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření, nebo v řídící činnosti nebo v činnosti ve výzkumu a vývoji v souladu s § 5 odst. 1 zákona o pedagogických pracovnících – 4 roky pro ředitele základní školy.
  • znalost školských předpisů a problematiky řízení daného typu školy,
  • znalost pedagogických a odborných aspektů práce ředitele školy, nových trendů ve výchově a vzdělávání a pedagogická vize rozvoje školy,
  • organizační a řídící schopnosti.

Přihlášku, životopis, čestné prohlášení a koncepci rozvoje školy vlastnoručně podepište.
Konkurzní komise bude posuzovat vhodnost uchazeče pro výkon činnosti ředitele na základě přihlášky, řízeného rozhovoru zaměřeného zejména na pedagogické aspekty práce ředitele školy, pedagogickou koncepci uchazeče, jeho představy o vedení pedagogického sboru, znalosti v oblasti trendů ve výchově a vzdělávání a schopnost koncepční práce v oblasti školství, výchovy a vzdělávání.
Uchazeči mohou být hodnoceni i na základě doplňkového hodnocení, pokud se konkurzní komise usnese na jeho využití v konkurzu. Doplňkovým hodnocením může být písemný test odborných znalostí obecně závazných právních předpisů, zejména v oblastech školství, pracovněprávní, správního řízení, financování příspěvkové organizace.
Předpokládaný nástup: 1.8.2026
Upozornění: Podáním přihlášky uchazeč souhlasí s tím, že obec Ropice bude pro potřeby konkurzního řízení nakládat s jeho osobními údaji a souhlasí se zpracováním osobních údajů. (Obecné nařízení o ochraně osobních údajů – GDPR, zákonný důvod ve smyslu čl. 6 GDPR).
Přihlášku doručte nejpozději 14.4.2026 do 12:00 hod. na adresu: obec Ropice, Ropice 110, 739 61.
Obálku označte: „KONKURZ – Základní škola a Mateřská škola Ropice, příspěvkové organizace – NEOTVÍRAT“.
V případě dalších dotazů se obracejte na Ing. Gabriela Szmeková, tel. Zobrazit tel. číslo .

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Lead - Project Advices s.r.o. | Lead - Project Advices s.r.o. | Nošovice Nošovice
  • 60 000 – 72 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 2. března
Hello language centre s.r.o. | Hello language centre s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 2. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
LogicVision s.r.o., CentralWork s.r.o., HERZPHARM.CZ s.r.o., Comac jobs s.r.o., Ústav vývoje a klinických aplikací, z.ú., Stolárna na statku s.r.o., Advantage Consulting, s.r.o., Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra, ZAHRADY R+R - realizace a údržba zahrad s.r.o., XXXLutz, EVROPA services Czech s.r.o., Modivo Czech, s.r.o., Grafton Recruitment s.r.o., Lead - Project Advices s.r.o., Hello language centre s.r.o., RIGHT INDICADA s.r.o., HOFMANN WIZARD s.r.o., LACHEM s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Office manager, Specialista / specialistka plánování, Koordinátor / Koordinátorka, Manažer / manažerka logistiky, Skladník / Skladnice, Investiční makléř / makléřka, Makléř / Makléřka, Pojišťovací poradce / poradkyně, Account Manager / Key Account Manager, Obchodník / Obchodnice, Vedoucí obchodu, Stavební inženýr / inženýrka, Sociální pracovník / pracovnice, Vychovatel / Vychovatelka, Generální ředitel / ředitelka (CEO), Obchodní manažer / manažerka, Oblastní ředitel / ředitelka, Projektový / projektová manažerka, Provozní manažer / manažerka, Provozní ředitel / ředitelka (COO), Technický ředitel / ředitelka (CTO), Vedoucí týmu / Team leader, Výkonný ředitel / ředitelka, Výrobní ředitel / ředitelka (CTO), Lektor / Lektorka, Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka, Mistr / Mistrová, Plánovač / plánovačka výroby, Dělník / Dělnice, Pomocný pracovník / pracovnice v zemědělství, Zahradník / Zahradnice, Manažer / manažerka prodeje, Obchodní zástupce / zástupkyně, Obsluha strojů, Specialista / specialistka kvality, Inženýr / inženýrka kvality, Všeobecná sestra, Pracovník / pracovnice v sociálních službách, Speciální pedagog / pedagožka, Shift leader / Vedoucí směny

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Frýdek-Místek, Ostrava, Šenov u Nového Jičína, Hnojník, Poruba, Ostrava, Bílov, okres Nový Jičín, Vyšní Lhoty, Krmelín, Celá ČR, Nošovice, Mošnov

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

aspekt