- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Předpoklady:
splnění tohoto předpokladu uchazeč doloží ověřenou kopií dokladu o vzdělání,
splnění tohoto předpokladu uchazeč doloží čestným prohlášením,
splnění tohoto předpokladu uchazeč doloží výpisem z Rejstříku trestů, který nesmí být starší než 3 měsíce,
splnění tohoto předpokladu uchazeč prokáže dokladem o vykonání zkoušky v souladu § 4 zákona o pedagogických pracovnících,
Přihlášku, životopis, čestné prohlášení a koncepci rozvoje školy vlastnoručně podepište.
Konkurzní komise bude posuzovat vhodnost uchazeče pro výkon činnosti ředitele na základě přihlášky, řízeného rozhovoru zaměřeného zejména na pedagogické aspekty práce ředitele školy, pedagogickou koncepci uchazeče, jeho představy o vedení pedagogického sboru, znalosti v oblasti trendů ve výchově a vzdělávání a schopnost koncepční práce v oblasti školství, výchovy a vzdělávání.
Uchazeči mohou být hodnoceni i na základě doplňkového hodnocení, pokud se konkurzní komise usnese na jeho využití v konkurzu. Doplňkovým hodnocením může být písemný test odborných znalostí obecně závazných právních předpisů, zejména v oblastech školství, pracovněprávní, správního řízení, financování příspěvkové organizace.
Předpokládaný nástup: 1.8.2026
Upozornění: Podáním přihlášky uchazeč souhlasí s tím, že obec Ropice bude pro potřeby konkurzního řízení nakládat s jeho osobními údaji a souhlasí se zpracováním osobních údajů. (Obecné nařízení o ochraně osobních údajů – GDPR, zákonný důvod ve smyslu čl. 6 GDPR).
Přihlášku doručte nejpozději 14.4.2026 do 12:00 hod. na adresu: obec Ropice, Ropice 110, 739 61.
Obálku označte: „KONKURZ – Základní škola a Mateřská škola Ropice, příspěvkové organizace – NEOTVÍRAT“.
V případě dalších dotazů se obracejte na Ing. Gabriela Szmeková, tel. Zobrazit tel. číslo .

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.