- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vyhlášení konkurzního řízení na vedoucí pracovní místo ředitele/ředitelky Mateřské školy, Chrastava, Revoluční 488 – příspěvková organizace
s předpokládaným nástupem k 1. 8. 2024.
Předpoklady pro výkon činnosti ředitele/ředitelky:
Požadavky pro výkon činnosti ředitele/ředitelky:
Náležitosti přihlášky do konkurzního řízení:
K přihlášce přiložte:
úředně ověřené kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání, tj. vysokoškolský diplom včetně vysvědčení o státní závěrečné zkoušce nebo dodatku k diplomu, případně úředně ověřená kopie odkladu o úspěšném ukončení studia dokládající získání odborné kvalifikace pro daný druh školy či školského zařízení (v případě dosažení odborné kvalifikace v jiném, než českém jazyce je nutné doložit úředně ověřenou kopii dokladu
o vykonání zkoušky z českého jazyka),
doklad o celkovém průběhu zaměstnání potvrzený posledním zaměstnavatelem,
ze kterého je patrný druh vykonávané práce a přesné časové vymezení
lékařské potvrzení o zdravotní způsobilosti pro výkonu činnosti ředitele (ne starší
než 3 měsíce),
strukturovaný životopis,
koncepci rozvoje školy v rozsahu max. 4 strany formátu A 4, včetně čestného prohlášení o autorství zpracované koncepce,
výpis z evidence Rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce).
Konkurzní komise bude posuzovat vhodnost uchazeče pro výkon činnosti ředitele na základě přihlášky, řízeného rozhovoru zaměřeného zejména na pedagogické aspekty práce ředitele školy, pedagogickou koncepci uchazeče, jeho představy o vedení pedagogického sboru, znalosti v oblasti trendů ve výchově a vzdělávání a schopnost koncepční práce v oblasti školství, výchovy a vzdělávání.
Přihlášky lze doručit:
12:00 hodin.
a hodiny uvedené pod písmenem a).
Uzavřenou obálku označte textem: Konkurz – Mateřská škola, Chrastava, Revoluční 488 – příspěvková organizace – Neotvírat.
Případné dotazy: Mgr. Robert Šipula, místostarosta, e-mail přes , Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.