Výčepní

Vrchlabí
30.000 – 35.000 Kč
Plný úvazek

Předpoklady:
" mít rád lidi a pivo
" dochvilnost a spolehlivost
" slušné vystupování
" mít zájem průběžně se zdokonalovat ve své práci
" čistotnost a pečlivost

Dokumenty na pohovor:
" výpis z rejstříků trestů (max 1 měsíc starý)
" aktualizovaný životopis

Požadujeme:

  • " angličtina výhodou

Náplň práce: čepování piva, starost o chladicí a výčepní zařízení ve výčepu, příprava provozovny před a po směně, příprava kávy, prezentace a prodej tvrdého alkoholu.

Nabízíme:

  • spolehlivý kolektiv
  • možnost profesního růstu
  • dovolená 20 dnů ročně

Nástup možný od 1. 6. s předchozím zaškolením.

Tel. kontakt: pracovní dny od 6.00 do 14.00 hod.

Sídlo firmy

Hendrych & synové s.r.o.
Jasanová 547
252 42 Jesenice

IČO: 24763314
Datová schránka: 7bkvspg
Další informace:
GPS: 49.972423445372,14.523383468012,
S-JTSK: -737295.94 -1056682.00, RUIAN: 25174851

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Star Clubs Liberec s.r.o. | Star Clubs Liberec s.r.o. | Liberec Liberec
  • 34 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 21. srpna
HR Jítrava s.r.o. | HR Jítrava s.r.o. | Liberec Liberec
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. srpna
HR Jítrava s.r.o. | HR Jítrava s.r.o. | Liberec Liberec
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. srpna
Felicity Hotels s.r.o. | Felicity Hotels s.r.o. | Špindlerův Mlýn Špindlerův Mlýn
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 20. srpna
Lázně 1897, s.r.o. | Lázně 1897, s.r.o. | Velichovky Velichovky
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT