Referent sociálních věcí

Mnichovo Hradiště
26.680 – 38.570 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

město Mnichovo Hradiště

Náplň práce:

úředník/úřednice - referent/referentka sociálních věcí, zajišťování sociálně-právní ochrany dětí

Co od Vás očekáváme:

  • kvalifikační předpoklady: vysokoškolské vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání včetně odborné způsobilosti k výkonu práce sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů (studijní program zaměřený na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost)
  • samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, komunikativnost a psychická odolnost
  • uživatelská znalost práce na PC (znalost MS Windows, MS Word, MS Excel a MS Outlook), vedení spisů v el. podobě
  • držení řidičského oprávnění skupiny B – aktivní řidič (řízení referentského vozidla)

     

  • Výhodou může být:

  • osvědčení zvláštní odborné způsobilosti podle zákona č. 312/2002 Sb., ve znění pozdějších předpisů
  • znalost zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů
  • orientace a praxe v sociální oblasti, praxe na úseku sociálně-právní ochrany dětí

Co Vám můžeme nabídnout:

  • pružné rozvržení pracovní doby, příjemné pracovní prostředí v menším kolektivu
  • 5 týdnů dovolené, indispoziční volno, studijní volno
  • příspěvek na stravování, dovolenou, penzijní připojištění a pojištění odpovědnosti za škodu
  • vzdělávání pro rozvoj odborných znalostí a dovedností
  • možnost služebního bytu
  • náborový příspěvek 100 000 Kč

Benefity

  • Sickdays
  • Studijní volno
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dovolenou

Sídlo firmy

Profesní komora sociálně-právní ochrany dětí, z.s.
K ovčínu 1493/1
182 00 Praha

IČO: 06962114
Datová schránka: het9edz
Další informace:
GPS: 50.137787,14.475909,
S-JTSK: -738173.57 -1038000.68, RUIAN: 22372229

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?