- 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stabilní výrobní společnost s dlouholetou tradicí, která se zaměřuje na vývoj a výrobu zdravotnických produktů využívaných po celém světě. Naší prioritou je kvalita, bezpečnost a inovace. Pracujeme v moderním, čistém prostředí s přátelským a podporujícím kolektivem.
Naše práce má smysl – podílíme se na výrobě produktů, které pomáhají zlepšovat a zachraňovat lidské životy. Dbáme na férový přístup k zaměstnancům, poskytujeme stabilní zázemí, možnost profesního růstu a zajímavé benefity.
Hledáte práci, kde za vámi bude vidět výsledek a která má skutečný dopad? Přidejte se k nám.
Kompletace a balení zdravotnických hadičkových systémů pro minimálně invazivní chirurgii
Testování hotových výrobků
Práce v čistém, moderním prostředí typu cleanroom (čisté zóny)
Práce ve stoje, v týmu, s důrazem na pečlivost a přesnost
Třísměnný provoz
Nekuřácké pracovní prostředí
Dobrý zdravotní stav a manuální zručnost
Spolehlivost a pečlivost při práci
Ochotu pracovat ve směnném provozu
Dodržování hygienických zásad (např. práce bez make-upu, umělých nehtů, nekuřáckého pracovního prostředí)
Zodpovědný přístup a týmového ducha
Přímé zaměstnání u stabilní společnosti – nejde o agenturní práci
Ubytování zdarma (v Přelouči nebo Pardubicích) nebo náborový příspěvek až 20 000 Kč
Stravování zdarma na pracovišti, káva a ovoce k dispozici
25 dní dovolené
Možnost přesčasů a profesního růstu
Příspěvky na penzijní nebo životní pojištění
Bonusy, školení a jazykové kurzy
Flexibilní přístup k rodičům s dětmi
Práce vhodná i pro páry
Moderní, čisté a nekuřácké pracovní prostředí

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.