- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
SEGOT CZ a.s. je strojírenská firma, která zahájila činnost již začátkem roku 1996. Hlavním předmětem činnosti jsou generální opravy vícevřetenových soustružnických automatů, vybraných druhů CNC strojů a jejich servis. Dále zajišťuje například instalace a servis podavačů TOP AUTOMAZIONI.
Do našeho týmu právě hledáme posilu na pozici pracovník montáže – strojní mechanik.
demontáž, montáž a kompletace strojů
příprava, posouzení opotřebení, renovace či úprava náhradních dílů
práce dle výkresové dokumentace
místo pracoviště: A. Dohnala 143, 768 21 Kvasice
manuálně zručného, pečlivého a samostatného člověka, který se nebojí zodpovědnosti a dokáže používat selský rozum
orientaci v technické dokumentaci a čtení výkresů výhodou
technické myšlení
rozmanitá práce na plný úvazek
práce v jednosměnném provozu od pondělí do pátku
stabilní zaměstnání ve firmě s mnohaletou tradicí
práce v malém přátelském kolektivu s osobním přístupem
nadstandardní finanční ohodnocení
příspěvek na dojíždění do zaměstnání
příspěvek na stravování
příspěvek na penzijní připojištění
Zaujala vás nabídka? Zašlete nám svůj životopis.
Těšíme se na spolupráci!
Tým SEGOT CZ a.s.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.