- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

ZamK;
Vhodné pro – zdravé osoby, osoby zdravotně znevýhodněné;
Co bude tvým úkolem
o Údržba a opravy elektrotechnických zařízení a strojů, objednávání náhradních dílů
o Ovládání strojů a elektrotechnických zařízení
o Technická a programová podpora elektronických zařízení
o Montáž a oživování elektronických prvků
o Měření a vyhodnocování parametrů elektronických zařízení, diagnostika závad
o Odborné práce ve výrobě elektronických prvků a sestav
o Vedení příslušné provozní dokumentace
o Analytické a syntetické činnosti související s implementací nových elektronických zařízení
o Práce v jednosměnném provozu
Jak si představujeme vhodného kandidáta
o Vzdělání v oboru elektrotechnika
o Odborná způsobilost k výkonu činností v elektrotechnice dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb, zejména dle §6 (elektrotechnik)
o Schopnost pracovat samostatně, ale i v týmu
o Slušné vystupování, zodpovědnost, samostatnost a pečlivost
o Ochota učit se novým věcem
o Dobrá znalost práce na počítači
Uvedená mzda je orientační. Odvíjí se od zkušeností kandidáta a dosahovaných výsledků práce.
Zaměstnanecké výhody:
Dovolená 5 týdnů a zkrácenou pracovní dobu 7,5 hodin denně
o Příspěvek na sportovní aktivity nebo vitamínový balíček
o Příspěvek na penzijní připojištění nebo investiční produkt již po zkušební době
o Dotované závodní stravování v areálu firmy
o Sportovní a jiné akce pro zaměstnance
o Slevy na firemní produkty, produkty našich partnerů a na sportovní vybavení
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky 8:00–14:00;
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?