- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Dispečer/ka autobusové dopravy – vzdělání středoškolské. Pracoviště Český Krumlov. Pracovní poměr na dobu neurčitou, prac. úvazek plný, nástup od 1.10.2018, prac. doba pružná. Mzda od 25.000,–- –30.000,–- Kč hrubého. Požadujeme: dobrou znalost práce na PC (MS Office), znalost německého/anglického jazyka výhodou, řidičský průkaz skupiny B, velmi dobré organizační a komunikační schopnosti, zodpovědnost, flexibilitu, odolnost vůči stresu. Náplň práce: komunikace s řidiči a zákazníky, plánování a organizování přeprav, evidence a sledování přeprav, řešení nestandartních situací. Zaměstnanecké výhody: výkonové prémie, mobilní telefon, zvýhodněné slevy i pro rodinné příslušníky (telefonní tarify, zaměstnanecké jízdenky), příspěvek na stravování, týden dovolené navíc, příspěvky na penzijní a životní pojištění, příspěvek na dovolenou, sport a zdravotní pomůcky. Kontakt: Fraňková Alena, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes . Ověřeno 21.9.2018.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.