- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Pro malou brněnskou projekční společnost hledáme projektanta ZTI. Zajímáš se o ZTI či TZB projekty? Umíš pracovat v AutoCade? Hledáš praxi popři VŠ, nebo si zrovna dokončil střední stavební a hledáš uplatnění? Tak nám dej o sobě vědět!
Pošli nám svůj životopis a staň se:
JUNIOR PROJEKTANT ZTI - I NA ČÁSTEČNÍ ÚVAZEK (35-45.000 Kč)
* Tvorba technické dokumentace a výkresů
* Návrhy vnitřních rozvodů, přípojek apod.
* Spolupráce v týme i samostatně
* Práce v programech AutoCAD,CADKON, AutoPEN apod.
* Práce na HPP i částečný úvazek
* Vzdělání v stavebním oboru
* Orientace na ZTI / TZB výhodou
* Znalost AutoCAD
* Orientace v Archicad výhodou
* Chuť se dále vzdělávat
* Orientaci na výsledek
* Valorizaci mzdy
* Flexibilní pracovní dobu
* Možnost občasné práce z domu
* Firemní akce
* Osobní ohodnocení
* Vzdělávací kurzy a školení
* Příjemné a přátelské prostředí
* Práce v mladém kolektivu
* Precizní zaučení
* Možnost práce na částečný úvazek
* Lokalitu: Brno
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?