- 40 000 – 79 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Začínáte kariéru ve stavebnictví - pozemní stavby? Hledáte místo, kde získáte zkušenosti a pod vedením zkušených kolegů porostete? Přidejte se k nám a nastartujte svou profesní dráhu v perspektivním oboru.
Pošlete své CV a staňte se součástí týmu renomovaného klienta na pozici:
JUNIOR PROJEKTANT S REVITEM (35-45.000 KČ)
* Spolupráce na návrhu a zpracování projektové dokumentace
* Podpora senior projektantů při realizaci stavebních projektů
* Možnost podílet se na celém procesu od návrhu po realizaci
* Práce v moderním prostředí s využitím aktuálních technologií
* SŠ nebo VŠ vzdělání v oboru pozemního stavitelství
* Orientaci v projektování a technické dokumentaci
* Alespoň základní znalost programu Revit
* Proaktivní přístup a ochotu se nadále vzdělávat
* 5 týdnů dovolené
* Flexibilní pracovní dobu
* Příspěvek na pojištění a stravné
* Stabilního a úspěšného zaměstnavatele
* Systém firemních benefitů
* Moderní a přátelské prostředí
* Profesní růst a vzdělávání
* Lokalitu: Ostrava

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.