- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš oko pro detail, baví tě hledat řešení a práce s lidmi ti není cizí? Hledáme posilu do našeho týmu kvality, kde dostaneš prostor ovlivnit procesy a posunout věci kupředu.
Pokud ovládáš angličtinu, alespoň na úrovni B1 a máš alespoň kratší praxi ve kvalitě, pak bys mohl/a být náš člověk!
Tvojí náplní práce bude:
- řešení problémů s kvalitou ve výrobě a hledání způsobů, jak jim předcházet
- příprava a realizace výrobkových auditů a recertifikací
- správa interního systému Palstat
- tvorba a úprava kontrolních plánů
- zastupování kolegů při řešení incidentů a testování pokovení
- spolupráce s dodavateli, zákazníky i výrobním oddělením
- provádění interních auditů a účast na externích auditech
- vedení a aktualizace dokumentace související s kvalitou
- podíl na zavádění nových projektů a procesů v rámci projektového týmu
- předchozí zkušenost v oblasti kvality (automotive výhodou)
- znalost nástrojů kvality (8D, FMEA, PPAP, SPC, APQP) je plus
- schopnost analyzovat problémy a hledat efektivní řešení
- angličtinu na úrovni, kdy se domluvíš se zákazníkem i dodavatelem, minimálně však úroveň B1
- samostatnost, pečlivost a zodpovědný přístup
- dobré komunikační dovednosti
- 24 dní dovolené
- čtvrtletní týmové bonusy až 4 500 Kč
- příspěvek na dopravu až 1 500 Kč/měsíc
- příspěvek na zdraví 6000 Kč/rok
- zvýhodněné obědy za 40 Kč
- odměnu za doporučení nového kolegy 10 000 Kč
- bonusy za odpracované roky a životní jubilea
- volné vstupy do bazénu, firemní akce, pohodlný pracovní oděv a obuv
- možnost bezplatného vzdělávání a profesního rozvoje

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.