Provozní elektrikář/elektrikářka
- Staré Město, Praha
- Národní divadlo
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Praha |
Firma | NABUS s.r.o. |
Kategorie | Informační systémy a technologie, Řemeslná výroba a manuální práce, Elektrotechnika a telekomunikace, Technik / technička IT, Údržbář / Údržbářka, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Servisní technik / technička, Specialista / specialistka telekomunikací, Technik / technička telekomunikací |
Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Naším klientem je společnost Promsat, která momentálně maká na zrychlování internetu v Praze. Mají toho ale hodně, a proto hledají klidně i nezkušeného, parťáka do jejich týmu, který jim s tím pomůže.
Hodně se toho naučíš, a kromě platu dostaneš i skvělé benefity.
Chceš do toho jít i s kámošem? Přiveď i jeho a oba dostanete bonus 10.000 Kč!
V Promsatu věří, že spokojený zaměstnanec je jejich nejlepší vizitka, takže dělají všechno pro to, aby se jejich zaměstnanci na ně mohli spolehnout a měli se u nich dobře. Čeká tě:
Ale hlavně si zakládají na tom, že jsou kolektiv lidí, kde se dá na všem v pohodě domluvit – tedy pokud to dává smysl - na Mars ti cestu nezajistí. :-D
Dokážeš upevnit hmoždinku, a přitom nic nezničit? Pokud ano, máš z půlky vyhráno. Druhou půlku tě naučí nebo ti pomůže parťák z týmu.
Nehledají supermana, ale manuální zručnost je nutná.
Zvyšovat rychlost internetového připojení v Praze. S partou techniků budete jezdit ke klientům, kde váš hlavní úkol bude vyměnit internetové přípojky a ty nové nastavit.
Tvoje hlavní pracovní náplň tedy bude:
Pokud budeš šikovný/á, dostaneš možnost jít na větší projekty.
Dělat budeš v PRAZE a většinou v partě 2-3 techniků.
Dočteno až sem? Pošli životopis, nebo zavolej na zobrazit tel. číslo a my se s Tebou rádi domluvíme.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje