Jsme jednička na trhu s robotickými pomocníky do domácnosti – nabízíme robotické vysavače, sekačky, bazénové čističe a spoustu dalších chytrých technologií. Mrkni na naše stránky robotworld.cz nebo roboticky-vysavac.cz a uvidíš sám/sama .
Jsme rychle rostoucí firma, máme mladý tým a dlouholetou tradici. Právě teď hledáme posilu do naší prodejny v PRAZE – někoho, kdo má rád technologie, baví ho práce s lidmi a chce být součástí něčeho, co má smysl.
Jdeš do toho s námi?
Těšíme se na tebe!
🛠️ Co u nás budeš dělat?
✅ Aktivní prodej robotických pomocníků a poradenství
✅ Komunikace se zákazníky – od prvního pozdravu až po spokojené „děkuji“
✅ Testování a ukázky nových modelů
✅ Spolupráce s týmem, co žije robotikou
✔️ Nadšení pro technologie (roboty tě prostě baví!)
✔️ Umíš jednat se zákazníky a nezalekneš se aktivního prodeje
✔️ Máš chuť se učit novinky a hledáš práci, co dává smysl
✔️ Jsi pečlivý/á, spolehlivý/á a týmový hráč
✔️ Máš řidičák sk. B
🎓 SŠ vzdělání
✨ Práci u jedničky na trhu s roboty
✨ Skvělý tým, firemní akce, pohodová atmosféra
✨ Fixní mzdu + motivující bonusy za prodeje
✨ 5 týdnů dovolené + 4 dny sick day
✨ Slevy na roboty a další produkty
✨ Možnost růstu a práce s nejnovějšími technologiemi
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Příspěvek na volný čas
