- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náš klient momentálně maká na zrychlování internetu v Praze. Má toho ale hodně, a proto hledáme klidně i nezkušeného parťáka do týmu, který jim s tím pomůže.
Hodně se toho naučíš, a kromě platu dostaneš i skvělé benefity.
Chceš do toho jít i s kámošem? Přiveď i jeho a oba dostanete bonus 10.000 Kč!
Věříme, že spokojený zaměstnanec je naše nejlepší vizitka, takže děláme všechno pro to, aby se naši zaměstnanci mohli na nás spolehnout a měli se u nás dobře.
U nás na tebe čeká:
Ale hlavně si zakládáme si na tom, že jsme kolektiv lidí, kde se dá na všem v pohodě domluvit – tedy pokud to dává smysl - na Mars ti cestu nezajistíme. :-D.
Dokážeš upevnit hmoždinku a přitom nic nezničit? Pokud ano, máš z půlky vyhráno. Druhou půlku tě naučíme nebo ti pomůže parťák z týmu.
Nehledáme supermana, ale manuální zručnost je nutná.
Zvyšovat rychlost internetového připojení.
S partou techniků budete jezdit ke klientům, kde Váš hlavní úkol bude vyměnit internetové přípojky a ty nové nastavit.
Tvoje hlavní pracovní náplň tedy bude:
Pokud budeš šikovný, rádi ti dáme možnost jít na větší projekty.
Dělat budeš v PRAZE a většinou v partě 2-3 techniků.
Dočteno až sem? Pošli životopis, nebo zavolej na Zobrazit tel. číslo a my se s Tebou rádi domluvíme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.