Je to tady! Konečně. Ve spoustě městských částí v Praze je k dispozici nejrychlejší optický internet a síť se dál rozrůstá. Zapojujeme celé ulice, celá sídliště, celé čtvrti a hledáme posily z řad obchodních zástupců!
• Průměrná provize cca 70 000 Kč
• Provizní bonus až 45 000 Kč
• Školící a adaptační proces pro seznámení se s produktovou nabídkou O2
Nabízení produktů a služeb O2 v lokalitách, které jsme nově připojili k optické síti - dát obyvatelům, vlastníkům jednotek nebo nájemníkům vědět, že je v jejich bytě (konečně!) k dispozici to nejrychlejší a nejstabilnější internetové připojení O2. Za účelem uzavření obchodu se budete potkávat s našimi zákazníky a pomůžete nám s nabídkou produktů a služeb i těm, kteří naše produkty a služby ještě nevyužívají.
• Neomezené provize, nejlepší si vydělají i víc než 100 000 Kč měsíčně
• Podpora v terénu a nikdy nekončící tréninkový proces – seznamování s aktuální produktovou nabídkou O2
Hledáte dlouhodobou a perspektivní obchodní spolupráci s jedničkou na českém internetovém trhu? Ozvěte se ještě dnes.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.