Elektrikár

Slovensko
1.350 – 1.400 €
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

V našej spoločnosti (prevádzke) Lhodol, v obci Šuja pri Rajci, aktuálne hľadáme elektrikára.

Lhodol má  50 zamestnancov, tým nie je veľký, ale o to viac priateľsky a rodinný.

Náplň práce:

Čo vás u nás čaká:

  • vykon a plánovanie preventívne prehliadky elektrických zariadení
  • vykon bežné aj veľké opravy elektrických zariadení a výrobnej technológie
  • zodpovednosť za kvalitu vykonanej práce
  • určovanie pracovných postupov pri opravách
  • starosť o technickú dokumentáciu zariadenia

Co od Vás očekáváme:

  • SÚ elektrotechnické, alebo
  • elektrotechnické vzdelanie s maturitou prax 3 roky vyhl. SUBP a ZBÚ č. 51/1978, § 7
  • vyhl. UBP SR č. 74/1996, § 22
  • periodicky opakované školenie SMK - ľah. 12 mes.
  • zvyšné skúšky a osvedčenia je potrebné realizovať na Banskom úrade, alebo formou školenia a preskúšania autorizovanou oprávnenou osobou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • robnícky priemer na dobu neurčitú
  • dovolenkáva odmena
  • Vianočná odmena
  • príspevok na kultúrne vyžitie
  • poskytovanie pracovných ochranných prostriedkov
  • poskytovanie stravy
  • uzatvorenie úrazového a životného poistenia
  • stabilná práca
  • stabilný kolektív

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

auto
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT