- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
🧾 Kdo jsme a koho hledáme?
Jsme SLUTO s.r.o., účetní a daňová kancelář s více než 25letou historií a oceněním Účetní firma roku. Poskytujeme komplexní účetní a mzdové služby, jdeme cestou digitalizace a neustálého zlepšování.
Do našeho týmu hledáme zkušeného účetního/zkušenou účetní, který/á se nebojí vést tým, chce se dále odborně rozvíjet a ocení samostatnost i férové vedení. Pokud vám nechybí zkušenosti, spolehlivost a přehled v účetní i daňové legislativě, rádi vás poznáme!
🌟 Proč vás to u nás bude bavit?
Máte u nás silnou podporu vedení i kolegů a prostor pro růst. Investujeme do vzdělávání – podpoříme vás při kurzech i certifikacích. Nabízíme stabilní práci na dobu neurčitou a příjemné prostředí s každodenním občerstvením, ovocem a výbornou kávou.
📩 Zaujala vás tato nabídka?
Zašlete nám životopis a krátký motivační dopis přes odpovědní formulář.
Ozveme se vám co nejdříve.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.