- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme stabilní a dynamicky se rozvíjející společnost v oblasti strojírenské výroby. Zaměřujeme se na zámečnické práce s důrazem na kvalitu a profesionalitu. Hledáme nové kolegy, kteří chtějí pracovat v moderním prostředí a podílet se na zajímavých projektech.
Místo výkonu práce: Šenov u Ostravy
Zámečník (Portubář):
🔧 Montáž a příprava potrubních tras podle výkresů
✂️ Řezání, ohýbání a tvarování potrubí
🛠️ Práce s ručním i strojním nářadím
✅ Kontrola kvality a přesnosti práce
🤝 Týmová spolupráce
Svářeč:
🔥 Svařování metodami 141, 135 a 136 podle výkresové dokumentace
🪛 Příprava materiálu ke svařování (broušení, očištění, úkosování)
🔍 Kontrola svarů a případné opravy
📐 Práce s technickými výkresy
⚠️ Dodržování technologických a bezpečnostních postupů
💰 40 000 – 50 000 Kč/měsíc
💸 13. a 14. plat
🍽️ Stravenkový paušál
🚚 Služební nákladní vozidlo
🌴 25 dní dovolené
🤝 Individuální přístup
⏰ Ranní směny (6:00–14:00)
⏳ Možnost přesčasů
Zámečník (Portubář):
✅ 3+ roky praxe v oboru
✅ Znalost práce s technickou dokumentací
Svářeč:
✅ Minimálně 3 roky praxe v oboru
✅ Znalost technické výkresové dokumentace
✅ Platný svářečský průkaz (141, 135, 136) – pro svářeče
✅ Zkušenost s rentgenovou kontrolou výhodou

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.