- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
Vhodná pro absolventy
PRACUJTE TAM, KDE si vážíme samostatnosti při práci a rozhodování.
Jsme divize společnosti Globus ČR, v.o.s., která pro hypermarkety zajišťuje kompletní servis v oblasti výstavby, facility managementu, expanze a nákupu zařízení a služeb potřebných pro jejich správu a provoz.
Do oddělení technického nákupu v současné době hledáme posilu na pozici Specialista odpadového hospodářství.
Jedná se o nově otevíranou pozici, která bude spojená zejména s přechodem na cirkulární ekonomiku. S tím se pojí zodpovědnost za komplexní agendu odpadového hospodářství pro všechny naše hypermarkety v ČR, od zefektivnění procesů třídění odpadů, přes evidenci množství odpadů, zajištění prodeje druhotných surovin, zabezpečení svozu odpadů až po kontrolu nákladů odpadového hospodářství a prezentaci výsledků.
Na pozici specialisty budete ve spolupráci s právním oddělením uzavírat smlouvy s dodavateli služeb a dohlížet na plnění domluvené spolupráce. Důležitým úkolem bude aktivně optimalizovat koncepci odpadového hospodářství vedoucí ke snižování množství odpadu a nákladů na odpadové hospodářství, koncepci komunikovat s řediteli našich hypermarketů a výsledky prezentovat vedení společnosti.
Neočekáváme, že najdeme hotového „odpadáře“, který bude mít přehled o celé problematice, ale uvítáme například absolventa některé z enviromentálních věd, případně někoho, kdo má o zmiňovanou oblast zájem a chce sebe i společnost v této oblasti rozvíjet.
Dále Vás čeká Vás komunikace s interním zákazníkem především s kolegy z technického nákupu a řediteli našich hypermarketů. Pozice je též spojená s cestování po celé České republice, k tomu Vám bude k dispozici služební automobil (možné využít i pro soukromé kilometry). Řidičský průkaz skupiny B je tedy podmínkou.
Férová mzda a řada dalších benefitů
- smlouva na dobu neurčitou
- služební vůz i k soukromým účelům
- možnost část práce vykonávat na Home Office
- zvýhodněné volání i pro členy rodiny
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- příspěvek na penzijní připojištění 6.000,- ročně
- stravenky za 109,-
- celoroční sleva 10 % na nákupy v Globusu
- příspěvek na penzijní pojištění
Fajn, že jste dočetli až sem. Teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.