- 33 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společnost, která je zaměřena na nákup a prodej energií a zajišťování energetických služeb. Provozujeme lokální distribuční soustavu elektrické energie a zemního plynu.
· Sledování a vyhodnocování spotřeby energií v lokální distribuční síti
· Zpracování, příprava a kontrola dat o spotřebě energií pro výkazy na ERU a OTE a pro fakturaci zákazníkům
· Provádění prohlídek energetických zařízení (trafostanice VN/NN)
· Zajišťování údržby a oprav energetických, měřicích a regulačních zařízení (VN/NN, plyn, voda, kanalizace)
· Příprava návrhů na rozvoj sítí, modernizaci a investice rozvodných zařízení.
· Projednávání podmínek odběru energie se zákazníky a kontrola jejich dodržování (kontrola odběrových diagramů)
· Vyhodnocování efektivního nastavení smluvních parametrů pro nákup i prodej energií (rezervovaná kapacita, rezervovaný příkon,…)
· Vedení skupiny svěřených zaměstnanců
· Zajišťování styku a zastupování společnosti při jednání s orgány a organizacemi státní správy (ERU, OTE)
· VŠ (SŠ) vzdělání v oboru elektro
· výhodou praxe v oblasti energetiky nebo údržby energetických zařízení
· trestní bezúhonnost
· práci na hlavní pracovní poměr
· základní mzdu dle praxe
· měsíční prémie až 20,5% při splnění plánovaných ukazatelů
· 5 týdnů dovolené
· příspěvek na stravování
· příspěvek na dopravu do zaměstnání
· příspěvek na důchodové spoření

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.