Kontrola Kvality

Slaný
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Vhodné také pro
Pracoviště
Na místě

O nás

Hlavní pracovní poměr | Místo výkonu práce: Slaný | Nástup dle dohody

Společnost MCE Slaný, výrobce těžkých ocelových konstrukcí pro mostní stavby, vodní díla, transformátory hledá do svého týmu nového kolegu/kolegyni na pozici Kontrolor kvality. Pokud máte technické myšlení, zkušenosti s kontrolou kvality a záleží Vám na dobře odvedené práci, rádi Vás poznáme.

Náplň práce:

  • kontrola kvality materiálů, svarů, vyrobených dílů a jejich sestav,
  • kontrola výrobků a finálních dílů na výstupu,
  • přejímka a kontrola kvality dodávek od subdodavatelů,
  • dohled nad správným značením materiálu,
  • vyhodnocování protokolů k provedeným zkouškám a vedení související dokumentace,
  • spolupráce s odbornými útvary při řízení kvality výroby.

Co od Vás očekáváme:

  • minimálně výuční list a praxi ve strojírenském nebo technickém oboru,
  • praxi v oboru kvality
  • uživatelskou znalost práce na PC, zejména MS Office,
  • řidičský průkaz sk. B,
  • pečlivost, samostatnost, zodpovědnost a technický cit.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • stabilní zaměstnání v mezinárodní výrobní společnosti,
  • měsíční prémie až 10 % z tarifní mzdy a prémie z fondu vedoucího 3 000 Kč,
  • příspěvek na penzijní připojištění 1 000 Kč měsíčně,
  • benefitní kartu Edenred v hodnotě 1 000 Kč měsíčně,
  • 5 týdnů dovolené,
  • závodní stravování – obědy za 37 Kč,
  • přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí,
  • možnost odborných kurzů a školení,
  • parkování v areálu společnosti.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

MCE Slaný s.r.o.
Netovická 538
274 01 Slaný

IČO: 43774407
Datová schránka: aw4ksmd
Další informace:
GPS: 50.215017384689,14.101941854311,
S-JTSK: -764570.24 -1024786.99, RUIAN: 26020238

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.