Referent/ka spisové služby – agenda sociálních dávek (administrativa, MPSV)

Nové Město, Praha
32.000 – 37.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Chcete pracovat ve státní správě a podílet se na fungování důležité agendy sociálních dávek? Hledáme spolehlivou posilu do administrativy se zaměřením na spisovou službu a práci s dokumenty. U nás získáte jistotu, přehlednou agendu a prostor pro zaučení i další rozvoj.

Co budete dělat:

  • Odborně posuzovat přijatá podání a dokumentaci (odvolání, stížnosti, žádosti aj.).
  • Rozhodovat o jejich správném zařazení a přidělení příslušnému pracovišti.
  • Hlídání zákonných lhůt a kontrola správnosti zvoleného postupu.
  • Pracovat se spisovou dokumentací a spisovou službou.
  • Poskytovat metodickou podporu kolegům v oblasti vyřizování podání a dokumentů.

Co od Vás očekáváme:

  • Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou.
  • Dobrou uživatelskou znalost práce na PC (MS Office).
  • Schopnost pracovat s dokumenty, evidencemi a informačními systémy.
  • Výbornou znalost českého jazyka.
  • Způsobilost splnit podmínky státní služby (bezúhonnost, svéprávnost apod.).

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Služební poměr na dobu neurčitou.
  • Platovou třídu 8, osobní příplatek až 4 000 Kč + odměny dle individuálního výkonu (nenároková složka platu).
  • Pružnou pracovní dobu.
  • 5 týdnů dovolené + 5 dnů indispozičního volna.
  • Stravovací paušál, MultiSport kartu, možnost dalšího vzdělávání.
  • Smysluplnou práci ve stabilním a přátelském kolektivu.
  • Místo výkonu práce: Praha 2.

Jak se přihlásit:

Do výběrového řízení se lze přihlásit podáním žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo referent v oddělení centrálního řízení dokumentů nepojistných sociálních dávek (SM 926 002), a to nejpozději do 10. 7. 2026.

Podrobnější informace ke služebnímu místu, včetně vzoru žádosti, najdete na elektronické úřední desce MPSV:
👉 https://www.mpsv.cz/uredni-deska-mpsv

Benefity

  • Sickdays
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Masáže na pracovišti
  • Firemní školka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.