- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

ABOUT THE COMPANY
Our client is a world leader in the sector of business consulting, offering services in the field of Finance, Systems Integration, Telecommunications and Informatics among many others. With operation centers in more than 70 countries worldwide, today this corporation is a globally recognized leader of the “next generation” of business consulting with a reported revenue of billions of dollars. As an employer, our client is ranked among the most innovative companies to work for in various magazines like The Wall Street Journal. This is not only a good chance to get the job you are looking for, but an opportunity to grow in skills and professional experience at the international level and with a globally-known corporation.
THE ROLE
The Financial Planning & Analysis Associate reports to the Account Finance Manager of the Business Finance Centre of Excellence. Operationally, you will be a part of the extended regional finance teams and work closely with them on a daily basis, providing business solutions and consultancy services to prestigious global clients. Furthermore, you will provide support to regional business leaders. In this role you will design, develop and maintain reporting systems and structures based on your client portfolio requirements. And be responsible for monthly reporting preparation of packs that will include detailed analysis and commentary.
Data mining, sampling, testing and analysis will be part of process as well as an extensive interaction with internal customers; e.g: BU, profit centre managers and project leaders in order to develop and understand trends and one-off movements. Therefore providing functional help and advising Service Centre peers and stream managers is key to the role.
YOU SHOULD HAVE
Relevant experience in finance or accounting.
Minimum Bachelor degree in business administration, finance, accounting.
Strong Excel Skills and SAP; Business Warehouse is a plus.
High proficiency in spoken and written English.
Experience in a Multi-national company, working and interacting with colleagues across EMEA and CEEME.
Understanding and practical knowledge of Finance processes and accounting.
Ability to work independently and as part of a team.
Pro-active, strong analytic skills and problem solving skills.
Client focus.
Ability to prioritize, multi-task, and work under pressure.
WE OFFER
Competitive salary with attractive social fund and benefits.
The opportunity to work in an international multicultural company.
Extensive training and career development within global structure.
Modern office premises with all necessary amenities to make you work time pleasant and enjoyable.
Stable employment with career opportunities both vertical and horizontal.
Friendly and dynamic work environment.
Prague central location.
Supportive management at all times.
Every day use of foreign languages.
Team-building activities and social events.
Free refreshments in the working place.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?