Konstruktér výrobních přípravků

Stod
55.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Německý jazyk (Mírně pokročilý B1)

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Baví Vás navrhovat technická řešení, která usnadňují výrobu a posouvají ji dál? Přidejte se k našemu týmu a podílejte se na vývoji a konstrukci provozních prostředků pro moderní výrobu. Čeká Vás práce na zajímavých projektech, spolupráce s výrobou i zahraničními závody a možnost zavádět nová technická řešení přímo do praxe.

Koho hledáme :

  • Návrh a konstrukce výrobních a kontrolních přípravků
  • Tvorba a správa konstrukční dokumentace
  • Příprava a řízení technických změn
  • Koordinace výroby provozních prostředků
  • Provádění technických a pevnostních výpočtů
  • Optimalizace stávajících provozních prostředků a výrobních procesů
  • Spolupráce s výrobou, odbornými odděleními i zahraničními závody
  • Plnění projektových cílů v oblasti konstrukce a zavádění nových technických řešení do výroby

POŽADAVKY:* SŠ/VŠ vzdělání technického směru

  • Praxi v oblasti konstrukce a tvorby technické dokumentace
  • Znalost technických norem, materiálů a výrobních postupů
  • Zkušenosti s projektovým řízením výhodouUživatelskou znalost MS Office a CAD systémů (výhodou Siemens NX)
  • Znalost anglického nebo německého jazyka výhodou
  • Dobré organizační a komunikační schopnosti
  • Samostatný, aktivní a zodpovědný přístup k práci
  • Schopnost týmové spolupráce
  • Řidičský průkaz skupiny B

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na penzijní pojištění
  • Flexibilní časové konto
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.