Montážní dělník – výroba autobusů

Vysoké Mýto
30.500 – 35.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Náplň práce:

  • Montážní práce a činnosti související s výrobou autobusů
  • Montáž jednotlivých dílů dle stanoveného technologického postupu
  • Obsluha strojů a zařízení na pracovišti včetně jejich základní údržby
  • Průběžná kontrola kvality výrobků

Co od Vás očekáváme:

  • Středoškolské vzdělání (nemusí být vyučen v oboru)
  • Schopnost číst výkresovou dokumentaci
  • Manuální zručnost a pečlivost
  • Ochotu pracovat v dvousměnném nebo třísměnném provozu
  • Flexibilitu a možnost pracovat přesčas

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Hlavní pracovní poměr s nástupní mzdou 191 Kč/hod
  • Práci ve stabilní společnosti s dlouholetou tradicí
  • Možnost profesního růstu a zaučení
  • Příjemné pracovní prostředí a férový přístup
  • 5 týdnů dovolené
  • Bonus 1750 Kč/měs. za docházku
  • Odměna od mistra od 3000 Kč /měsíc
  • Příspěvky na stravování 55%
  • Dlouhodobou spolupráci
  • Možnosti přesčasů
  • Možnost zajištění ubytování
  • Možnost čerpaní záloh na mzdu
  • Servis koordinátora 24/7

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie

Sídlo firmy

SH Job Partners s.r.o.
Zámostní 1155/27
710 00 Ostrava

IČO: 04579712
Datová schránka: kqwcbsa
Další informace:
GPS: 49.839652,18.299019,
S-JTSK: -469390.72 -1101212.46, RUIAN: 3212564

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!