- 25 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
LOXIA jako sehraný tým projektantů a architektů. Místo pro člověka, který startuje kariéru nebo chce smysluplně zhodnotit své zkušenosti z projekční činnosti. Přijďte se přesvědčit.
Baví nás promyšlená a zodpovědná architektura. Máme za sebou více než 120 zrealizovaných projektů. U nás budete součástí velkých projektů jako je například nová radnice Prahy 12, obytný soubor Chateau Troja nebo ikonická administrativní budova KPMG, které máme v portfoliu. Na našich webových stránkách www.loxia.cz toho však o nás i naší práci najdete ještě mnohem více.
Tvůrčí projekční práce na zajímavých zakázkách bytových domů, MŠ, ZŠ, veřejných budov, výrobních objektů
Participace na výrobě projektové dokumentace ve všech fázích projektu
Zpracování technických podkladů a výkresů jako jsou situační výkresy, půdorysy podlaží, technické řezy objektů, zpracování fasád, koordinace instalačních rozvodů apod.
Práce na marketingové dokumentaci pro budoucí klienty
Odpovídající vzdělání – VŠ/SŠ v oboru pozemních staveb
Znalost problematiky navrhování a provádění stavebních konstrukcí
Alespoň 2 roky praxe v oboru stavitelství (i v průběhu studia)
Základní znalosti a vědomosti o BIM procesech a 3D modelování (Revit/Archicad) pozemních staveb.
Chuť, schopnost a ochota se učit a zdokonalovat nejen v projektování, ale také v BIM.
Alespoň pasivní znalost anglického jazyka (někteří kolegové hovoří anglicky).
Zodpovědnost a vytrvalost při realizaci projektů
Pracujeme jako tým zkušených projektantů i čerstvých absolventů
Stabilní zaměstnání v pracovním poměru (nikoliv IČ)
Po zaučení velice rychlý posun na pozici hlavního inženýra projektu
Nejmodernější softwary jako Revit, ArchiCAD, AutoCAD
Zázemí české stabilní společnosti s velkými vizemi a projekty
Odměnu za realizované projekty – kvalitní práci umíme ocenit
Prověřené portfolio dodavatelů a profesí
Firemní benefity: stravenkový paušál, po zapracování možnosti částečné práce z domova, multisport karta, flexibilní pracovní doba, týden dovolené navíc, sick days, dog friendly office
Pravidelné teambuildingy, sportovní akce, grilování a další

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.