Calzedonia je pro nás atraktivní italskou módní značkou. Světem luxusního punčochového zboží a nádherných plavek!
Vnímáte to stejně? Pak vítejte mezi Calzedonia nadšenci!
Jmenuji se Martina a pro naše prodejny značky Calzedonia v Praze hledám rozeného leadera na pozici District manažer. Člověka proaktivního a se srdcem na pravém místě, orientovaného na výsledky, který bude zodpovědný za 4–5 obchodů ve svěřené zóně.
Tvůj denní chleba bude komunikace na obchodě s prodejními asistentkami a store manažerkami, na což potřebuješ chuť vést tým lidí, trpělivost a empatii. Budeš vést své lidi k excelentnímu zákaznickému servisu, protože určitě i Ty sám/sama s ním máš nějakou zkušenost a obsluha zákazníků Ti dělá radost.
Budeš potřebovat velmi dobré organizační schopnosti a time management, protože Tvá zodpovědnost bude veliká: od náboru, tréninku a celkové vedení lidí, přes analýzu statistik, prodejních výsledků a reportingů až po visual merchandesign a mnoho dalšího, co se „namane“.
Pomoc na prodejnách se všemožnými aktivitami by pro Tebe měla být samozřejmost, protože hledáme lídra, který se nebojí zapojit do práce a jde příkladem.
Nepředstavuj si to jako „office job“ od pondělí do pátku, je to práce na obchodech a obchody jsou většinou otevřené 12 hodin denně 7 dní v týdnu = kdykoliv Tě mohou potřebovat.
Zároveň máme obchody i mimo Prahu, kam se budeš muset dopravovat autem, na což logicky potřebuješ řidičák.
A taky se musíš plynně domluvit anglicky se svým italským nadřízeným o veškerém dění na prodejnách a akčních plánech.
No a co z toho? Proč bys měl/a pracovat zrovna u nás, když je kolem tolik příležitostí?
Pokud jsi víc na ty pocitové aspekty, tak se Ti třeba bude líbit:
Jsme progresivní a úspěšná společnost, miliony lidí po celém světě propadlo kouzlu našich produktů, a tak si myslíme, že pracovat pro nás je prestižní záležitost.
Také věříme, že „příjemné pracovní prostředí“ není v našem případě pouze frází, která dobře vypadá v inzerátu a „příležitosti k růstu“ zrovna tak.
Na této pozici budeš také hodně nezávislý/á, plánovat si vlastní čas a podle svého nejlepšího vědomí a svědomí rozvíjet svoje týmy.
Uvědomujeme si, že komunikace v angličtině je pro tebe důležitá a záleží nám na Tvém rozvoji, takže Ti hradíme jednu individuální hodinu angličtiny (nebo italštiny :-) ) v pracovní době týdně.
A aby toho nebylo málo, tak můžeš využít i 3 „sick days“ ročne, když nebudeš úplně fit.
Máme ale hodně co nabídnout i lidem, kteří jsou víc „hmotní, než pocitoví“…
Kromě základní mzdy oceníš hlavně náš progresivní prémiový systém, který můžeš ovlivnit (cíle si z velké části nastavuješ sám/a) a prémií dosáhnout 3x/ročně.
Začneme autem. Jenom pro Tebe. Ano, víme, že ho potřebuješ k práci… ale my Ti ho nabídneme i na soukromé účely.
Také možná oceníš neomezené volání na telefonu, samozřejmě i to soukromé… A moderní stylový iPad.
Nemusíš si s námi dělat ani starosti s náklady na obědy, protože budeš mít od nás stravenku v hodnotě 120,–Kč/den plně hrazenou naší společností.
Taky se s námi oblečeš nejen do práce, protože budeš mít od nás „uniformy“, které si vybíráš dle svých preferencí a vkusu ze sortimentu našich značek.
Chceme Tě rozmazlovat, takže s námi po 3 měsících budeš mít 600 Kč měsíčně do Cafeterie, se kterou si můžeš užít sport, kulturu a vzdělávání i třeba členství v Multisport programu.
Ještě to nestačí?
A jak by se Ti líbila třeba zaměstnanecká sleva na veškeré produkty značky Tezenis? A kdybych k tomu přihodila ještě slevu na produkty značky Calzedonia a Intimissimi?
Pokud tě tohle všechno zaujalo, tak mi zašli svoje CV v angličtině , abychom Tě mohli už dopředu víc poznat a měli na čem stavět až se uvidíme osobně.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.
Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.
Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.