- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Calzedonia je pro nás atraktivní italskou módní značkou. Světem luxusního punčochového zboží a nádherných plavek!
Vnímáte to stejně? Pak vítejte mezi Calzedonia nadšenci!
Jmenuji se Martina a pro naše prodejny značky Calzedonia v Praze hledám rozeného leadera na pozici District manažer. Člověka proaktivního a se srdcem na pravém místě, orientovaného na výsledky, který bude zodpovědný za 4–5 obchodů ve svěřené zóně.
Tvůj denní chleba bude komunikace na obchodě s prodejními asistentkami a store manažerkami, na což potřebuješ chuť vést tým lidí, trpělivost a empatii. Budeš vést své lidi k excelentnímu zákaznickému servisu, protože určitě i Ty sám/sama s ním máš nějakou zkušenost a obsluha zákazníků Ti dělá radost.
Budeš potřebovat velmi dobré organizační schopnosti a time management, protože Tvá zodpovědnost bude veliká: od náboru, tréninku a celkové vedení lidí, přes analýzu statistik, prodejních výsledků a reportingů až po visual merchandesign a mnoho dalšího, co se „namane“.
Pomoc na prodejnách se všemožnými aktivitami by pro Tebe měla být samozřejmost, protože hledáme lídra, který se nebojí zapojit do práce a jde příkladem.
Nepředstavuj si to jako „office job“ od pondělí do pátku, je to práce na obchodech a obchody jsou většinou otevřené 12 hodin denně 7 dní v týdnu = kdykoliv Tě mohou potřebovat.
Zároveň máme obchody i mimo Prahu, kam se budeš muset dopravovat autem, na což logicky potřebuješ řidičák.
A taky se musíš plynně domluvit anglicky se svým italským nadřízeným o veškerém dění na prodejnách a akčních plánech.
No a co z toho? Proč bys měl/a pracovat zrovna u nás, když je kolem tolik příležitostí?
Pokud jsi víc na ty pocitové aspekty, tak se Ti třeba bude líbit:
Jsme progresivní a úspěšná společnost, miliony lidí po celém světě propadlo kouzlu našich produktů, a tak si myslíme, že pracovat pro nás je prestižní záležitost.
Také věříme, že „příjemné pracovní prostředí“ není v našem případě pouze frází, která dobře vypadá v inzerátu a „příležitosti k růstu“ zrovna tak.
Na této pozici budeš také hodně nezávislý/á, plánovat si vlastní čas a podle svého nejlepšího vědomí a svědomí rozvíjet svoje týmy.
Uvědomujeme si, že komunikace v angličtině je pro tebe důležitá a záleží nám na Tvém rozvoji, takže Ti hradíme jednu individuální hodinu angličtiny (nebo italštiny :-) ) v pracovní době týdně.
A aby toho nebylo málo, tak můžeš využít i 3 „sick days“ ročne, když nebudeš úplně fit.
Máme ale hodně co nabídnout i lidem, kteří jsou víc „hmotní, než pocitoví“…
Kromě základní mzdy oceníš hlavně náš progresivní prémiový systém, který můžeš ovlivnit (cíle si z velké části nastavuješ sám/a) a prémií dosáhnout 3x/ročně.
Začneme autem. Jenom pro Tebe. Ano, víme, že ho potřebuješ k práci… ale my Ti ho nabídneme i na soukromé účely.
Také možná oceníš neomezené volání na telefonu, samozřejmě i to soukromé… A moderní stylový iPad.
Nemusíš si s námi dělat ani starosti s náklady na obědy, protože budeš mít od nás stravenku v hodnotě 120,–Kč/den plně hrazenou naší společností.
Taky se s námi oblečeš nejen do práce, protože budeš mít od nás „uniformy“, které si vybíráš dle svých preferencí a vkusu ze sortimentu našich značek.
Chceme Tě rozmazlovat, takže s námi po 3 měsících budeš mít 600 Kč měsíčně do Cafeterie, se kterou si můžeš užít sport, kulturu a vzdělávání i třeba členství v Multisport programu.
Ještě to nestačí?
A jak by se Ti líbila třeba zaměstnanecká sleva na veškeré produkty značky Tezenis? A kdybych k tomu přihodila ještě slevu na produkty značky Calzedonia a Intimissimi?
Pokud tě tohle všechno zaujalo, tak mi zašli svoje CV v angličtině , abychom Tě mohli už dopředu víc poznat a měli na čem stavět až se uvidíme osobně.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?