- Plný úvazek

Jsme autentická zábavná mediální firma, která má pod sebou dva mediální rozhovory (Autentická výzva a Svět zdravých a úspěšných hráčů).
V Autenitcké výzvě můžeš navnímat majitele firmy (Tento inzerát je psaný mnou) - Novohradsky.com. Jsem trochu někdy oříšek, nebojím se svých ani tvých pocitů. Potřebuji kolem sebe upřímnost, selský rozum, lidskost a rychlost.
Nejen to. Tvoříme i marketingové články/videa/reklamy pro sebe a někdy i pro zajímavé smysluplné klienty. Prostě si tak trochu hrajeme :).
Plus máme sportovní web - www.sazeni-online.eu.
Cílem je pobavit a inspirovat naše kolegy/diváky/klienty a především edukovat o realným světě!
Jsme docela rychle rostoucí firma, což znamená, že můžeš růst s námi. Nejenom, že přineseš něco k nám, ale i se tu něco naučíš. Potrpíme si na vzdělání našich kolegů = hromadu seminářů/školení.
My rosteme, Ty rosteš s námi!
Píšu já Lubomír Novohradský osobně;
Nikdy jsem asistentku neměl, budu rád, když i ty přineseš nápady, který zlepší mojí, ale i tvojí neboli společnou práci. To znamená, že dáš do práce něco svého jedinečného a silného.
2. Office manažerka - Aktuálně se o náš kolektiv v kanceláři stará naše finanční manažerka. Byl bych rád, abys tuto roli převzal/la ty.
3. Komunikace s lidmi ve firmě a mimo firmu
4. Smysl pro strategii a směr firmy (Odkoukáš určitě ode mne)
5. Zapisování všech důležitých věcí, které se na meetingu odehrají :)
Specifické technické věci:
Jaké bys měla mít zkušenosti?
Byl bych rád, kdybys už toto práci někde vykonávala.
Umění veřejného vystupování neboli projevu.
Umění organizačního pořádku.
No a více nám už o sobě povíš Ty u pohovoru :).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.