- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme nezisková organizace pevně zakořeněná v regionu Bruntálska a hledáme ředitele/ku, který/á s námi bude dál rozvíjet smysluplnou práci a držet náš hodnotový kompas.
Naše hodnoty
" Odbornost – víme, co děláme, proč to děláme a máme k tomu podmínky.
" Odpovědnost – stojíme si za svými rozhodnutími.
" Odvaha – respektujeme smysluplná pravidla a nebojíme se změn.
" Soudržnost – táhneme za jeden provaz.
" Otevřenost – učíme se a nebojíme se přehodnotit vlastní postoje.
" Znovu a lépe – chyby chápeme jako příležitost k růstu.
" Smysl pro humor – i těžké chvíle zvládáme s úsměvem.
Co Vás čeká
" Vedení strategie a směřování celé organizace.
" Koordinace vedení, podpora týmu a posilování firemní kultury.
" Řízení financí, tvorba a sledování rozpočtu, zodpovědnost za granty.
" Externí komunikace – prezentace aktivit, PR, účast ve skupinách a sítích.
" Rozvoj projektů v oblasti sociálních služeb, dobrovolnictví a kultury (včetně festivalu).
" Vedení koordinátorů, dohled nad provozem služeb.
Koho hledáme
" Vysokoškolské či vyšší odborné vzdělání nebo jiný vzdělávací profil doplněný minimálně 5letou praxí ve vedení organizace či týmu.
" Zkušenosti s vedením týmů, nastavováním procesů a řízením změn.
" Znalosti v oblasti financí, grantových výzev, fundraisingu i základního účetnictví.
" Výborné komunikační a prezentační dovednosti, tah na branku v budování partnerství.
" Osobní kvality jako spolehlivost, kreativita, vnitřní stabilita a ochota růst.
" Řidičský průkaz skupiny B je výhodou.
" Trestní bezúhonnost je samozřejmostí.
Co Nabízíme
" Možnost ovlivnit směřování silné a stabilní regionální organizace.
" Malý profesionální tým s lidským přístupem.
" Příležitosti k seberozvoji, vzdělávání a posilování dovedností.
" Finanční ohodnocení odpovídající pozici.
" Notebook, telefon, sick days, 5 týdnů dovolené.
Zaujala Vás Tato Nabídka?
Zašlete do 7. 7. 2025 na e-mail e-mail přes :
" Životopis
" Motivační dopis
" Koncepci rozvoje (směřování organizace) – max. 2 A4
Do předmětu e-mailu prosím uveďte Výběrové řízení.
Těšíme se na vaši přihlášku!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.