- 47 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme nezisková organizace pevně zakořeněná v regionu Bruntálska a hledáme ředitele/ku, který/á s námi bude dál rozvíjet smysluplnou práci a držet náš hodnotový kompas.
Naše hodnoty
" Odbornost – víme, co děláme, proč to děláme a máme k tomu podmínky.
" Odpovědnost – stojíme si za svými rozhodnutími.
" Odvaha – respektujeme smysluplná pravidla a nebojíme se změn.
" Soudržnost – táhneme za jeden provaz.
" Otevřenost – učíme se a nebojíme se přehodnotit vlastní postoje.
" Znovu a lépe – chyby chápeme jako příležitost k růstu.
" Smysl pro humor – i těžké chvíle zvládáme s úsměvem.
Co Vás čeká
" Vedení strategie a směřování celé organizace.
" Koordinace vedení, podpora týmu a posilování firemní kultury.
" Řízení financí, tvorba a sledování rozpočtu, zodpovědnost za granty.
" Externí komunikace – prezentace aktivit, PR, účast ve skupinách a sítích.
" Rozvoj projektů v oblasti sociálních služeb, dobrovolnictví a kultury (včetně festivalu).
" Vedení koordinátorů, dohled nad provozem služeb.
Koho hledáme
" Vysokoškolské či vyšší odborné vzdělání nebo jiný vzdělávací profil doplněný minimálně 5letou praxí ve vedení organizace či týmu.
" Zkušenosti s vedením týmů, nastavováním procesů a řízením změn.
" Znalosti v oblasti financí, grantových výzev, fundraisingu i základního účetnictví.
" Výborné komunikační a prezentační dovednosti, tah na branku v budování partnerství.
" Osobní kvality jako spolehlivost, kreativita, vnitřní stabilita a ochota růst.
" Řidičský průkaz skupiny B je výhodou.
" Trestní bezúhonnost je samozřejmostí.
Co Nabízíme
" Možnost ovlivnit směřování silné a stabilní regionální organizace.
" Malý profesionální tým s lidským přístupem.
" Příležitosti k seberozvoji, vzdělávání a posilování dovedností.
" Finanční ohodnocení odpovídající pozici.
" Notebook, telefon, sick days, 5 týdnů dovolené.
Zaujala Vás Tato Nabídka?
Zašlete do 7. 7. 2025 na e-mail e-mail přes :
" Životopis
" Motivační dopis
" Koncepci rozvoje (směřování organizace) – max. 2 A4
Do předmětu e-mailu prosím uveďte Výběrové řízení.
Těšíme se na vaši přihlášku!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.