- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme nezisková organizace pevně zakořeněná v regionu Bruntálska a hledáme ředitele/ku, který/á s námi bude dál rozvíjet smysluplnou práci a držet náš hodnotový kompas.
Naše hodnoty
" Odbornost – víme, co děláme, proč to děláme a máme k tomu podmínky.
" Odpovědnost – stojíme si za svými rozhodnutími.
" Odvaha – respektujeme smysluplná pravidla a nebojíme se změn.
" Soudržnost – táhneme za jeden provaz.
" Otevřenost – učíme se a nebojíme se přehodnotit vlastní postoje.
" Znovu a lépe – chyby chápeme jako příležitost k růstu.
" Smysl pro humor – i těžké chvíle zvládáme s úsměvem.
Co Vás čeká
" Vedení strategie a směřování celé organizace.
" Koordinace vedení, podpora týmu a posilování firemní kultury.
" Řízení financí, tvorba a sledování rozpočtu, zodpovědnost za granty.
" Externí komunikace – prezentace aktivit, PR, účast ve skupinách a sítích.
" Rozvoj projektů v oblasti sociálních služeb, dobrovolnictví a kultury (včetně festivalu).
" Vedení koordinátorů, dohled nad provozem služeb.
Koho hledáme
" Vysokoškolské či vyšší odborné vzdělání nebo jiný vzdělávací profil doplněný minimálně 5letou praxí ve vedení organizace či týmu.
" Zkušenosti s vedením týmů, nastavováním procesů a řízením změn.
" Znalosti v oblasti financí, grantových výzev, fundraisingu i základního účetnictví.
" Výborné komunikační a prezentační dovednosti, tah na branku v budování partnerství.
" Osobní kvality jako spolehlivost, kreativita, vnitřní stabilita a ochota růst.
" Řidičský průkaz skupiny B je výhodou.
" Trestní bezúhonnost je samozřejmostí.
Co Nabízíme
" Možnost ovlivnit směřování silné a stabilní regionální organizace.
" Malý profesionální tým s lidským přístupem.
" Příležitosti k seberozvoji, vzdělávání a posilování dovedností.
" Finanční ohodnocení odpovídající pozici.
" Notebook, telefon, sick days, 5 týdnů dovolené.
Zaujala Vás Tato Nabídka?
Zašlete do 7. 7. 2025 na e-mail e-mail přes :
" Životopis
" Motivační dopis
" Koncepci rozvoje (směřování organizace) – max. 2 A4
Do předmětu e-mailu prosím uveďte Výběrové řízení.
Těšíme se na vaši přihlášku!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.