- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Jste profesionál v oboru projektování FVE a máte zájem být součástí dynamické firmy, kde ocení Vaši tvrdou práci? Máte autorizaci a za sebou už několik realizovaných projektů? V tom případě bychom Vám chtěli nabídnout pracovní pozici Projektanta elektro pro fotovoltaickou firmu z Moravského Krumlova. Vaší náplní práce bude vytvořit projekt na celou elektroinstalaci, zpracovat technickou dokumentaci, koordinovat projekt s dalšími odděleními a celkově dohlížet na to, že je vše v pořádku a podle norem.
Nabízíme Vám dlouhodobou spolupráci ve stabilní a dynamické firmě. Můžeme se dohodnout jak na externí spolupráci na IČO, tak i na interní na HPP. Výhodou je, že tuto práci lze téměř z 80% vykonávat na dálku. Vaši práci samozřejmě ohodnotíme a nabízíme nástupní plat až 60 000 Kč podle zkušeností a kvalifikace.
Pokud byste se s námi chtěl vydat na úspěšnou cestu, tak nám určitě pošlete svůj životopis!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.