- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

A16 z:1/4/2022 a:28/6/2022
Koluje ti v žilách krev a ctižádost obchoďáka? Jsi pohotový/á a jakmile vycítíš příležitost, už se jí nepustíš? „Dravce“ jako ty nutně potřebujeme v našem týmu. Rozšiřuj s námi povědomí o Rybízáku a dostaň ho všude, kde je žízeň. My se ti za to náležitě odměníme.
JAK SI TĚ PŘEDSTAVUJEME:
CO TAHLE PRÁCE OBNÁŠÍ:
Přestože homeoffice bude tvůj denní chléb, od počítače tuhle práci dělat nejde. Čeká tě mraky schůzek, navazování kontaktů a prezentace našich produktů. Zároveň od tebe očekáváme aktivní vyhledávání dalších obchodních příležitostí. Nedílnou součástí je finální reporting v našem CRM.
JAK SE TI ODMĚNÍME?
V týmu budeš komunikovat s fajn partou progresivních lidí, kteří chtějí růst stejně jako TY!
Těšíme se na tebe nejdříve u online a pak u osobního pohovoru. CV a motivační dopis posílej na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.