- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: zkušenosti se svařováním TIG (MIG výhodou), znalost čtení výkresové dokumentace, složení, zavaření a následné vyrovnání výrobků dle výkresu, manuální zručnost a pečlivost, chuť do práce
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: práce v moderní a čistém prostředí s klimatizací, mimořádná dopolední přestávka započítaná do pracovní doby, ať se můžete v klidu nasvačit nebo si dát kafe, práce na zajímavých projektech, LIKO-S Free days – 5 dní volna navíc, přestávky můžete strávit ve venkovních relax zónách (na terase, u jezírka, …), špičkové technické vybavení na pracovišti je samozřejmostí, výborné snídaně a dotované obědy každý den, nebo stravenky, kvalitní pracovní oblečení, které vám vypereme, zvýhodněné půjčky zaměstnancům, ve zdravém těle, zdravý duch = dotovaná Multisport karta a vybavená posilovna přímo ve firmě, mimořádné odměny – na své zaměstnance myslíme i při významných životních událostech / jubilejích (svatba, narození dítěte, výročí v naší firmě, doporučení nového kolegy, životní jubileum)
KONTAKT: Secká Eliška, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
LIKO-S industry, a.s.
U Splavu 1419
684 01 Slavkov u Brna
IČO: 07840934
Datová schránka: i6hucxg
Další informace:
GPS: 49.144328,16.867797,
S-JTSK: -579922.16 -1168372.30,
RUIAN: 24360040
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.