Obchodní zástupce / zástupkyně v HR

Řidičské oprávnění

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Baví vás komunikace s lidmi, máte tah na branku a chcete vidět reálné výsledky své práce?

Do naší společnosti INDEX NOSLUŠ hledáme motivovaného a energického kolegu nebo kolegyni na pozici
Obchodní zástupce. Pokud chcete reprezentovat kvalitu, budovat dlouhodobé vztahy se zákazníky a přímo
ovlivňovat výši svého výdělku, hledáme právě vás!

Co bude vaší hlavní náplní práce?
Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí a akvizice zákazníků
.Péče o stávající portfolio klientů a rozvoj dlouhodobých obchodních vztahů.
Vedení obchodních jednání, prezentace našich produktů/služeb a uzavírání smluv.
Příprava cenových nabídek a sledování tržních trendů.
Plnění stanovených obchodních cílů.

Co od vás očekáváme?
Prokazatelnou praxi v obchodu (zkušenost na obdobné pozici velkou výhodou).
Výborné komunikační, prezentační a vyjednávací dovednosti.
Proaktivní přístup, samostatnost, spolehlivost a časovou flexibilitu.
Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič ).

Požadujeme:

Nabízíme:
Co vám za to nabízíme?
Motivující finanční ohodnocení: fixní plat + provize .
Zázemí stabilní a úspěšné společnosti s lidským přístupem.
Služební automobil, mobilní telefon a notebook.
Důkladné zaškolení a pravidelné profesní vzdělávání (obchodní i produktová školení).
Flexibilní pracovní dobu (sami si plánujete své schůzky).
Benefity: [ stravenky/příspěvek , dodatková dovolená, využité apartmánu na Lipn%e a ve Vysokých Tatrách a
jiné ).

Sídlo firmy

INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Hornokrčská 583/30
140 00 Praha

IČO: 25131419
Datová schránka: j5tqhbk
Další informace:
GPS: 50.040854,14.456575,
S-JTSK: -741009.84 -1048503.11, RUIAN: 21863351

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.