- 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Na českém trhu jsme již 14 let, máme předsevzetí náš tým co nejvíc rozšířit. Pomoz nám k tomuto cíli a připoj se do našeho týmu. Z distributora elektro komponent jsme se vyvinuli v systém integrátora a to jsme teprve na začátku. Naše obory jsou průmyslová automatizace, bezpečnost strojů, výtahová a jeřábová technika. Neustále hledáme nové trendy na trhu, pořád hledáme nová řešení a produkty.
Rádi bychom ti nabídli možnost jak propojit více oborů dohromady. Tvojí kompetencí bude shánět nové obchodní příležitosti, oslovovat naše stávající zákazníky a hledat technická řešení pro jejich projekty. K tomu budeš mít zázemí stabilně fungující a rostoucí firmy. Tým odborníků, kteří ti pomohou vyřešit a dotáhnout každou zakázku, kterou se ti podaří získat.
Nebudeme ti klást žádné překážky a naučíme tě všechno, co už známe, zrovna tak se chceme učit i my od tebe.
Tvoje změření na začátku bude prodej elektro výrobků, které vyrábíme (kabelové svazky, kabelová konfekce) a služeb (posouzení rizik pro strojní zařízení, opravy strojů, ES prohlášení a CE).
Teď už víš to nejdůležitější. Pokud chceš vědět ještě víc, napiš nám.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.