- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naše společnost je, za více než 30 let svého působení na českém trhu, jednou z předních firem ve svém oboru. Používáme nejmodernějšími postupy a technologie co zbytečně nezatěžují naše okolí. Hledáme nové kolegy. Budete se podílet na odstraňování průmyslových odpadů a škodlivin a na jejich likvidaci.
Staňte se součástí společnosti, která je lídrem v oblasti ekologického zpracování odpadu. Více než 30 let poskytujeme firmám a městům vysoce kvalitní průmyslové služby, a pomáháme tak snižovat dopady jejich činnosti na životní prostředí. K tomu, abychom mohli své poslání a služby šířit k dalším zákazníkům, hledáme možná právě Vás. Někoho, kdo se nebojí výzev, umí komunikovat, zvládne administrativu a zároveň je kreativní.
Hledáme aktivního obchodníka, který bude oslovovat a navazovat vztahy s novými zákazníky a dopřávat tu nejlepší péči těm stávajícím, mezi které patří známé a významné společnosti, jako je například skupina ČEZ, Kaufland, Metrostav a další. Vaše role bude klíčová. Budete vést rozhodující jednání, reprezentovat PATOK a. s. a jeho hodnoty, upevňovat obchodní vztahy a budete promlouvat do marketingu. Rádi byste tohle všechno měli ve svých rukou? Pak jste to možná právě Vy, koho aktuálně hledáme.
Jste-li učenliví, vnímaví a chcete rozvíjet své znalosti. Není to jen o vystudovaném titulu, ale o soustavném drobném zlepšování a nabalování znalostí. Odborník ví, na co se má ptát.
Jste-li týmovými hráči a kreativci, kterým záleží na rozvoji sebe samého, pracovních vztahů, kolegů, celé společnosti a překážky berete jako výzvu.
Vynikáte-li v komunikaci. Pokud umíte nacházet vhodná slova a komunikovat za každé situace. S klienty i kolegy.
Jste-li přemýšliví, proaktivní, umíte se poučit z chyb a jste ochotní poradit a kdykoliv pomoci svým kolegům.
Jste systematičtí, ale zároveň dokážete rychle zareagovat v případě změny nebo nové výzvy. Jsme flexibilní společnost, jež vyniká v operativním řešení. Jste tací i vy? Skvěle!
Výhodou jsou zkušenosti z oboru, zejména přímo z odpadového hospodářství.
Ekonomické a právní povědomí, schopnost rychlé orientace a vyhledávání potřebných informací.
Minimálně středoškolské vzdělání nejlépe technického zaměření. Ideálně v oboru odpadového hospodářství nebo životního prostředí.
Řidičský průkaz skupiny „B“.
Dobrou znalost MS Office a práce s PC.
Jaká bude Vaše pracovní náplň?
Zde Vás nečekaná žádná rutina. Vaší náplní bude aktivní komunikace a vedení jednání s obchodními partnery za účelem rozšíření klientského portfolia, ale i poskytování péče již navázaným spolupracím.
Budete vytvářet a zpracovávat takové nabídky, které zákazníky osloví a budou reagovat na jejich potřeby.
Budete se účastnit výběrových řízení a uzavírat smluvní vztahy.
Budete se starat o rozšiřování spoluprací a segmentaci služeb.
Stanete se reprezentantem naší společnosti PATOK a. s., ztělesněním našich hodnot a poslání.
Budete aktivně vyhledávat nové příležitosti a možnosti, jak navázat nové obchodní vztahy.
Součástí Vaší práce bude i potřebná administrativa, vedení příslušné evidence a obchodní dokumentace v CRM.
Během jednání budete mít prostor i pro kreativitu. Vaše slovo bude důležité nejen na jednáních, ale i během tvorby marketingových kampaní.
Nedílnou součástí Vašeho působení bude také analýza trhu a cenotvorba námi nabízených služeb.
Proč se stát obchodníkem v naší společnosti?
Stabilita
Jsme ekonomicky stabilní firma. Svým zaměstnancům poskytujeme maximální podporu a jistoty.
Zodpovědnost
Pracujeme poctivě a kvalitně s maximální opatrností, bezpečností a v souladu s legislativou.
Zkušenosti
Jsme nositelé dlouholetých zkušeností a dbáme na naše know-how, díky kterému si poradíme s každou situací.
Rychlost
Máme rozsáhlý vozový park a technologie, které nám umožní vyřešit včas i velké havarijní situace.
Inovace
Vlastní systém nám umožňuje plánovat a předcházet rizikům. Vývoj našich technologií nás posouvá vpřed.
Zaujala Vás tato pozice? Kontaktujte nás!
Napište nebo zavolejte personalistce Lence Venturové, která Vám o pozici obchodníka řekne více. Anebo rovnou pošlete prostřednictvím kontaktního formuláře životopis. Rádi se Vám ozveme nazpátek.
Proto, aby se Vám skvěle pracovalo, Vám poskytneme komfortní kancelář, moderní technologie, otevřené prostředí, ve kterém se můžete realizovat a tým lidí, na který se můžete spolehnout. Nezapomínáme ani na vynikající kávu a příležitost si zasportovat, užít hokejový zápas, prožít kulturní večer v divadle či se odměnit teambuildingy, které jsou u nás velmi oblíbené.
Hrubou mzdu ve výši 40 000 – 55 000 Kč a cílové bonusy.
Působení v ekonomicky stabilní společnosti s dlouholetou tradicí a v týmu, ve kterém si všichni váží práce své i druhých a vzájemných pracovních vztahů.
Komfortní a moderní pracovní prostředí v areálu v Lounech.
Co nejvhodnější podmínky k výkonu práce. K ruce vám budou nejen zkušení kolegové, ale i moderní technologie. K dispozici budete mít služební vůz, výkonný PC a telefon.
Stravenky v hodnotě 150 Kč, skvělou kávu mezi jednáními nebo administrativou.
Kromě 20 dnů dovolené budete mít dalších 5 dnů placeného volno (samozřejmě po ukončené zkušební době).
Permanentky pro sportovní a kulturní vyžití. Můžete si užít koupání v bazénu v Postoloprtech i v Lounech, utkání HC Litvínov, jízdu na lyžích v areálu Mezihoří nebo nezapomenutelný zážitek v divadle v Lounech.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.