- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- Máte zkušenosti z oblasti HR?
- Hovoříte plynně anglicky?
- Baví Vás komunikace napříč odděleními?
- Jste organizačně silná osobnost?
Hledáme vhodného kandidáta – pokud splňujete výše uvedené, čtěte dále!
- zajišťování a kontrola procesů na personálním úseku
- vyjednávání o mzdách, komunikace s odbory
- zastřešení komunikace se spolupracujícími personálními agenturami
- správa a nastavení rozpočtu svěřené oblasti
- administrativa
- reporting
- častá prezentace výsledků
Vhodným kandidátem jste když:
- Máte min. 5 let zkušenosti z oblasti HR
- Máte VŠ vzdělání
- Máte zkušenosti s vedením týmu
- Máte povědomí o výpočtech mezd
- Práce na PC je pro Vás denní záležitostí
- Nemáte problém s prezentací výsledků Vašeho úseku před vedením společnosti
- Máte zkušenosti s náborem zaměstnanců
- Komunikujete plynně anglicky
- Práci ve stabilní společnosti
- Adekvátní finanční ohodnocení
- Možnost profesního růstu
- Pružnou pracovní dobu
- Příspěvek na dopravu
- Penzijní připojištění
- Firemní stravování
- Příspěvek na sportovní aktivity
- Jazykové vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.