- 43 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro význámnou strojírenskou společnost v Brně, působící v automobilovém průmyslu, hledáme nové kolegy do výroby na oddělení Frézařů.
Nástup na HPP přímo do kmene firmy možný IHNED.
Zajímá Vás vice informací? Tak se nám ozvěte. 😉
Obrábění/seřizování na CNC frézce
Nahrávání a drobné korekce programů
tvorbu programů/podporu zajišťuje technolog)
Pravidelná kontrola kvality a měření obrobků dle daných specifikací
Vyplňování příslušné dokumentace
Zkušenosti na CNC frézce nebo vzdělání v oblasti strojírenství
Znalost technické dokumentace
Samostatnost a ochota učit se novým věcem
Ochota pracovat v nepřetržitém provozu
Atraktivní mzdové ohodnocení 40.000 - 50.000 Kč
Náborový bonus 30.000 Kč
Možnost rozvíjet své dovednosti a získávání kariérního či finančního růstu
Podílení se svými nápady a zkušenostmi na rozvoji a zlepšení společnosti
Roční bonus v podobě 13. mzdy
Příspěvek 1500 Kč na penzijní připojištění
Nadstandardní příplatky za směnnost
Stravenky v hodnotě 100Kč/den
2 dny sickdays
Týden dovolené navíc
Vlastní závodní jídelnu
Čisté a moderní prostředí a přátelský kolektiv
Teplé nápoje na pracovišti zdarma
Poctivé zaučení na dotyčný stroj (cca 3 měsíce)
V případě zájmu se účastnit mimopracovních sportovních a jiných aktivit
Nástup dle dohody, ideálně co nejdříve
Pokud Vás naše nabídka zaujala, tak nám pošlete kontakt s životopisem prostřednictvím formuláře a my se s Vámi spojíme pro nezávazný pohovor.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.