Manažer Zkušební Laboratoře S Aj | Chotěboř

Chotěboř
60.000 – 70.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Veronika Dobrovolná, Zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Máš zkušenosti v oblasti zkušebnictví, kvality nebo technického testování? Chceš vést tým odborníků a zároveň mít vliv na fungování akreditované laboratoře, která spolupracuje nejen s výrobou a vývojem, ale také s externími zákazníky?

Do stabilní výrobní společnosti hledáme člověka, který dokáže propojit technickou odbornost, organizační schopnosti a přirozenou autoritu. Čeká tě samostatná role s odpovědností za chod moderně vybavené akreditované laboratoře, vedení týmu specialistů i komunikaci se zákazníky z České republiky i zahraničí.

Vaší náplní práce bude:
- vést a organizovat činnost zkušební laboratoře po odborné i provozní stránce
- koordinovat práci týmu zkušebních techniků a nastavovat priority jednotlivých zakázek
- dohlížet na průběh zkoušek, správnost metodik a kvalitu výstupů
zajišťovat soulad laboratoře s požadavky akreditace a příslušnými normami
- spolupracovat s vývojem, kvalitou a výrobou při řešení technických úkolů
- komunikovat se zákazníky a externími partnery v ČR i zahraničí
vyhodnocovat výsledky zkoušek a připravovat odborné podklady a reporty

Co od Vás očekáváme:

- SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
- zkušenosti v oblasti zkušebnictví, testování, kvality nebo laboratorního prostředí
- zkušenost s vedením lidí nebo koordinací odborného týmu
- orientace v technické dokumentaci a technických normách
- znalost požadavků normy ISO 17025 výhodou
- pokročilou práci s MS Excel
- komunikativní znalost anglického jazyka pro každodenní komunikaci se zahraničními partnery min. B2

Co Vám můžeme nabídnout:

- vedení moderně vybavené akreditované laboratoře
- samostatná a odpovědná pozice s přesahem do vývoje i výroby
- pružná pracovní doba 7,5 hodiny denně a občasný HO
- 5 týdnů dovolené
- bonusy
- příspěvek na dopravu
- příspěvek na penzijní připojištění
- Cafeterie
- dotované stravování

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.