- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Kdo jsme a co nabízíme?
Zřizovatelem Základní a Mateřské školy Křižanov je Městys Křižanov, jehož cílem je podporovat kvalitní vzdělávání a rozvoj mládeže. Naše škola je dlouhodobě stabilní příspěvkovou organizací s důrazem na inovativní a bezpečné prostředí pro děti i pedagogy.
Do našeho týmu hledáme zkušeného a motivovaného ředitele či ředitelku, který/á má schopnost strategicky řídit školu, dbá na efektivní hospodaření s rozpočtem a podporuje rozvoj vzdělávacích metod. Hledáme lídra, který/á dovede motivovat učitele i žáky a přinášet do školního prostředí nové nápady
Výhodou:
Benefity:
Co u nás najdete:
Podrobnosti k výběrovému řízení:
Přihlášky spolu s požadovanými dokumenty doručte osobně nebo poštou na adresu Městyse Křižanov, Benešovo náměstí 12, 594 51 Křižanov do 18.11.2024 do 16:00 hodin.
Nástup od 1. března 2025 na dobu neurčitou. Podrobnější informace naleznete na našem webu www.krizanov.cz.
Máte zájem vést naši školu? Neváhejte a zašlete nám své podklady. Rádi se s Vámi setkáme osobně a probereme možnosti spolupráce.
S pozdravem,
Tým Městyse Křižanov
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.