- 30 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme kolegu do týmu vývoje – Simulace
Máte zájem o práci ve stabilní a inovativní společnosti, která působí v perspektivním technologickém oboru? Spolupracujeme s významnými klienty a rozšiřujeme náš tým o nového člena. Pokud vás zajímá oblast simulací a chcete získat cenné zkušenosti v této oblasti, jste na správném místě. Přidejte se k nám a rozvíjejte svou kariéru v moderní firmě s dlouhodobou vizí!
Vaší náplní práce bude:
- Provádění simulací v rámci vývoje produktů
- Optimalizace a návrh technických řešení
- Spolupráce s dalšími týmy napříč společností (včetně mezinárodní komunikace)
- Podpora vývojových procesů a testování návrhů
- Ukončené VŠ nebo SŠ vzdělání v oblasti elektrotechniky, elektroniky nebo strojírenství
- Základní zkušenosti s prováděním teplotních simulací
- Výhodou je znalost některého z běžně používaných simulačních softwarů (např. Ansys, Mentor, Abaqus, Star CCM+)
- Orientace v 3D návrhových systémech jako Inventor, Catie, NX nebo Solidworks je výhodou
- Mírně pokročilá znalost angličtiny nebo němčiny
- Dobrá uživatelská znalost MS Office
- 13. mzda
- 5 týdnů dovolené
- Dotované závodní stravování
- Příspěvek na dopravu až 1500 Kč
- Flexibilní pracovní doba
- Příplatek na zdraví ve výši 1500 Kč
- Penzijní připojištění
- Podpora při relokaci
- Cafeterie
- Zajištění hlídání dětí
- Odborné vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.