- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Kdo jsme a co nabízíme?
Zřizovatelem Základní a Mateřské školy Křižanov je Městys Křižanov, jehož cílem je podporovat kvalitní vzdělávání a rozvoj mládeže. Naše škola je dlouhodobě stabilní příspěvkovou organizací s důrazem na inovativní a bezpečné prostředí pro děti i pedagogy.
Do našeho týmu hledáme zkušeného a motivovaného ředitele či ředitelku, který/á má schopnost strategicky řídit školu, dbá na efektivní hospodaření s rozpočtem a podporuje rozvoj vzdělávacích metod. Hledáme lídra, který/á dovede motivovat učitele i žáky a přinášet do školního prostředí nové nápady
Výhodou:
Benefity:
Co u nás najdete:
Podrobnosti k výběrovému řízení:
Přihlášky spolu s požadovanými dokumenty doručte osobně nebo poštou na adresu Městyse Křižanov, Benešovo náměstí 12, 594 51 Křižanov do 18.11.2024 do 16:00 hodin.
Nástup od 1. března 2025 na dobu neurčitou. Podrobnější informace naleznete na našem webu www.krizanov.cz.
Máte zájem vést naši školu? Neváhejte a zašlete nám své podklady. Rádi se s Vámi setkáme osobně a probereme možnosti spolupráce.
S pozdravem,
Tým Městyse Křižanov

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.