- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Шукаєте роботу, яка вам сподобається, і хочете негайно почати?
Саме для вас у нас є пропозиція стабільної роботи у виробничій компанії в Rožnov pod Radhoštěm
Зателефонуйте нам сьогодні для отримання додаткової інформації за номером телефону: zobrazit tel. číslo або надішліть своє резюме на електронну пошту: e-mail přes
Hledáš práci, která tě baví a chceš začít hned?
Máme pro vás stabilní pracovní nabídku ve výrobní společnosti v Rožnově pod Radhoštěm. Zavolejte nám ještě dnes pro více informací na telefonním čísle: zobrazit tel. číslo nebo zašlete svůj životopis na email: e-mail přes
● Cпритність рук
● Фізично здатні працівники
● Бажання працювати
● Готовність працювати в три зміни
● Працьовитість, пунктуальність
● Знання мови не вимагається.
● Manualní zručnost
● Fyzicky zdatní pracovníci
● Ochota pracovat
● Ochota pracovat ve třísměnném provozu
● Pečlivost, dochvilnost
● Není vyžadována znalost jazyka.
● Офіційне оформлення
● Аванси після 14 днів
● Фірма частково проплачує проживання
● Персональний перекладач
● Стимулююча заробітна плата
● Винагороди за результати роботи
● Особиста оцінка
● Доплати за нічну зміну
● Доплати за роботу у святкові дні
● Доплати за роботу у вихідні
● Харчування (25 крон за повне меню, суп, гл. їжа, салат)
● 25 днів відпустки на рік
● 13 та 14 заробітна плата
● Можливість працювати штатним робітником
● Oficiální registrace
● Zálohy po 14 dnech
● Firma částečně hradí ubytování
● Osobní překladatel
● Motivační plat
● Odměny za pracovní výsledky
● Osobní posouzení
● Příplatky za noční směnu
● Příplatky za práci o svátcích
● Příplatky za práci o víkendu
● Stravování (25 korun za celé menu, polévka, hlavní jídlo, salát)
● 25 dnů dovolené za rok
● 13 a 14 mzdy
● Schopnost pracovat jako pracovník na plný úvazek
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.