- 38 520 – 45 900 Kč
- Plný úvazek

Do významné ryze české společnosti s bohatou historií hledáme kolegy do týmu na pozici seřizovačů, mechaniků či nástrojařů! Rádi Vás na pozici zaučíme ale uvítáme i zkušené kolegy/ně. Pošlete nám Váš životopis a my se s Vámi ihned spojíme a domluvíme si pohovor. Těšíme se na Vás :)
- seřízení, oprava či nastavení strojních zařízení (jednoúčelové a postupové lisy)
- pravidelná údržba
- mimořádné opravy
- úprava postupů a procesů v závislosti na vyráběném produktu
- SOU/SŠ vzdělání technického směru
- čtení technické dokumentace
- manuální zručnost a technická orientace
- praxe v oblasti údržby
- obsluha brusky či soustruhu výhodou
- ochotu pracovat ve 2směnném provozu (ranní/odpolední)
- zajímavé finanční ohodnocení
- dlouhodobé a stabilní zaměstnání
- přátelský přístup v české rodinné firmě
- odměny, bonusy
- příspěvek na stravování
- příplatek za odpolední směnu
- penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.