- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš VŠ v oboru strojních / procesních technologií? Už jsi někdy projektoval, nebo máš alespoň zkušenost v 3D programech? Jsi analytický typ a hledáš uplatnění ve svém oboru? Super!
Neváhej, pošli životopis a buď:
STROJNÍ INŽENÝR – PROCESNÍ TECHNOLOGIE (40-50.000 Kč)
* Zpracování projektové dokumentace
* Propočty a hydraulické výpočty
* Analýza a mapování trhu
* Kooperace s kolegy a stavaři
* VŠ v oboru strojních a procesních technologií
* Zkušenosti s 3D programy
* Výbornou znalost AutoCAD
* Anglický jazyk - výhodou
* 25 dní dovolené
* Flexibilní pracovní dobu
* Individuální rozvržení pracovní doby
* Kafeterie
* Občerstvení na pracovišti
* Možnost občasné práce z domu
* Telefon a notebook
* Příspěvek na stravování
* Firemní akce
* Zvýhodněné podmínky u mobilního operátora
* Motivační bonusy a příplatky
* Vzdělávací a odborné kurzy
* Smlouvu na dobu neurčitou
* Přátelské prostředí
* Práci s moderními technologiemi
* Lokalitu: Praha
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?