Inženýr kvality - až 50.000!!!

České Budějovice
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Cítíte se v oblasti kvality jako ryba ve vodě?

Láká Vás prostředí kvality managementu v odvětví zdravotnictví?

Líbila by se Vám příležitost občasného vycestování za zákazníky do různých koutů Evropy?

Pak nám dejte o sobě vědět.

Společnost, která je globálním lídrem v oblasti návrhů a výroby komponentů a prostředků pro farmaceutický a zdravotnický průmysl, v současné době hledá nového kolegu na pozici Inženýr kvality.

Staňte se součástí skvělého týmu specialistů v mezinárodní výrobní společnosti a objevte kouzlo nových technologií, zejména v oblasti zpracování plastů.

Popis pozice:

  • Koordinace projektů kvality v oblasti výroby zdravotnických zařízení
  • Reporty kvality procesu (měření, výsledky kontrol apod.)
  • Řešení interních a externích reklamací společně s teamem specialistů pro danou technologii
  • Přenášení zákaznických požadavků do výroby
  • Zavádění a zlepšování standardů dle ISO 13485, FDA 21CFR820
  • Denní komunikace s našimi zákazníky a partnery v zahraničí

Profil kandidáta:

  • Minimálně SŠ vzdělání nejlépe technického směru
  • Min. 3 letou zkušenost v oblasti kvality ve výrobní společnosti na pozici Technik / Inženýr kvality
  • Schopnost číst technickou dokumentaci (výkresy, normy,…)
  • AJ na dobré komunikativní úrovni
  • Uživatelské znalosti MS Office
  • Proaktivní přístup, samostatné řešení svěřených zodpovědností
  • Pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost, stresovou odolnost
  • Řidičský průkaz skupiny B
  • Ochotu cestovat k zákazníků nebo dodavatelům - pouze příležitostně

Nabízíme:

  • Nadstandardní platové ohodnocení
  • 25 dní dovolené
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Odměna za odpracovné roky
  • Příspěvek na stravování
  • Další řadu benefitů

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Jihomoravské dětské léčebny, příspěvková organizace | Jihomoravské dětské léčebny,… | Křetín Křetín
  • 36 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 30. října
REGULUS Production s.r.o. | REGULUS Production s.r.o. | Stráž nad Nisou Stráž nad Nisou
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. dubna
ARAKO spol. s r.o. | ARAKO spol. s r.o. | Opava Opava
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. dubna
Zařízení školního stravování Opava, příspěvková organizace | Zařízení školního stravování… | Opava Opava
  • 17 500 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. dubna
Prestar, s. r. o. | Prestar, s. r. o. | Opava Opava
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. dubna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT