Jaká bude Vaše pozice:
samostatné vedení obchodní agendy
denní komunikace s dodavateli
telefonická spolupráce se sítí prodejen firmy Mountfield
příprava plánů nákupu a prodeje
úzká spolupráce a podpora produktového manažera
administrativa, reporting
odpovědnost za optimalizaci skladových zásob
Co jsme pro Vás připravili:
zajímavou práci u stabilní firmy s dominantním postavením na českém trhu
program osobního vzdělávání a celou řadu dalších zaměstnaneckých výhod, včetně slev na sortiment Mountfield
výborné platové ohodnocení
Potřebné předpoklady:
pečlivost, smysl pro detail, důslednost
SŠ/VŠ vzdělání
pracovitost, samostatnost, zodpovědnost
ochota učit se novým věcem a pružně reagovat na změny
uživatelská znalost práce na počítači (Word, Excel – pokročilá znalost)
nutná aktivní znalost AJ
Ostatní:
nástup ihned/dle dohody
pracoviště. centrála společnosti Mountfield Všechromy – D1 EXIT 15
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
