- 40 000 – 79 984 Kč
- Plný úvazek

Máte SŠ/VŠ vzdělání a aktivní angličtinu? Jste samostatná a zodpovědná osoba s velmi dobrými komunikačnímni a prezentačními schopnostmi? Ovládáte MS Office a jste aktivní řidič? Máte týmového ducha? Znalost inf. systému SAP a zkušenosti na obdobné pozici velkou výhodou!
JAKÁ JE NÁPLŇ PRÁCE?
Zajištění materiálu pro výrobu
Komunikace s dodavateli (v CZ a AJ)
Spolupráce s oddělením nákupu na předání materiálů do série
Objednávání dopravy pro import
Vracení reklamovaných materiálů dodavatelům
Nastavení a údržda základních dat materiálu v SAP
Optimalizace skladových zásob
CO VÁM NABÍZÍ FIRMA?
Perspektivní a zajímavou práci v prosperující firmě
13., 14., 15. mzda
6 týdnů dovolené
Péči o osobní a profesní rozvoj
Příspěvek na jazykové vzdělávání
Příspěvek na zdravotní péči
Firemní stravování
Penzijní připojištění
Přátelský kolektiv
Kulturní a společenské akce pro zaměstnance společnosti
Firemní školka
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.