- 12 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jaká bude Vaše pozice:
samostatné vedení obchodní agendy
denní komunikace s dodavateli
telefonická spolupráce se sítí prodejen firmy Mountfield
příprava plánů nákupu a prodeje
úzká spolupráce a podpora produktového manažera
administrativa, reporting
odpovědnost za optimalizaci skladových zásob
Co jsme pro Vás připravili:
zajímavou práci u stabilní firmy s dominantním postavením na českém trhu
program osobního vzdělávání a celou řadu dalších zaměstnaneckých výhod, včetně slev na sortiment Mountfield
výborné platové ohodnocení
Potřebné předpoklady:
pečlivost, smysl pro detail, důslednost
SŠ/VŠ vzdělání
pracovitost, samostatnost, zodpovědnost
ochota učit se novým věcem a pružně reagovat na změny
uživatelská znalost práce na počítači (Word, Excel – pokročilá znalost)
nutná aktivní znalost AJ
Ostatní:
nástup ihned/dle dohody
pracoviště. centrála společnosti Mountfield Všechromy – D1 EXIT 15
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.